文档介绍：山东大学
硕士学位论文
商业银行EVA管理与绩效考核研究
姓名:王霄岩
申请学位级别:硕士
专业:金融学
指导教师:曹廷求
20090409
内容摘要反映股东价值或经济资本增值的指标——经济增加值鸩奖簧桃狄兴刈ⅰ全面的平衡记分卡考核方式,通过将岷希丛煨越——平衡记分卡绩效考绩效考核作为绩效管理的重要组成部分,是人力资源管理与开发的手段、前提和依据。绩效考核必须围绕银行当前阶段工作任务和未来时期经营战略目标进行。目前,我国商业银行在公司治理领域逐步向价值管理过渡,即为股东创造更多的价值。与此需求相适应,商业银行在绩效考核方面,逐步将向衡量股东价值考核指标转变。作为由于副瓿浞挚悸橇瞬莆癯杀尽⒎缦粘杀尽⒆时境杀荆且桓龇从成桃狄蟹种机构经营业绩的综合性指标,有利于引导各行实现业绩价值最大化的经营目标,因此,部分商业银行为了鼓励价值创造,在设置目标考核指标工作中,进一步强调ハ排名指标,考评结果分琶⒕<ㄐШ鸵滴穹⒄棺酆吓琶T诖丝己酥副晗拢商业银行分支机构日常经营能够进一步注重节约财务成本,控制风险成本,降低经济资本成本。但就国内商业银行实践应用阶段来看,目前步鼋鐾A粼诘ゴ康目己酥副攴畴内,魑5ヒ坏目己酥副攴⒒幼庞邢薜淖饔谩6壑倒芾淼暮诵哪谌萦Ω猛ü于墓芾砝词迪帧T贓管理注重结果的价值管理理念下,现有的绩效考核方法——包括单纯的己酥副晡薹ㄍ耆愎芾碛肟己说男枰!<诖耍疚拇覧理论和绩效考核理论出发,分析了在芾砝砟钕录ㄐЭ己酥副甑慕⑽侍狻本文分五章,第一章导论部分着重对论文课题研究的背景、目标、相关内容、研究方法及刨新与不足进行了阐述。第二章爰ㄐЭ己死砺圩凼鲈蚨訣和绩效考核理论研究取得的相关成果进行了归纳、分析和阐述。第三章商业银行τ没研究则对目前国内商业银行内经济资本与墓叵怠应用现状与相关问题进行了分析和阐述。第四章基于芾砟J较碌目己酥副晟杓疲陨桃狄邢钟锌己斯ぞ的局限性进行了分析,进而对芾砟J较录ㄐЭ己酥副晟杓平辛搜芯俊5谖灏例分析,通过笔者工作单位进行实证分析。本文在绩效考核方法的选择上,考虑到绩效考核指标的复杂性,选取了相对较为核指标设计的构想,将资本成本分解为平衡记分卡的四方面因素,即财务、客户、内部经营过程、学习与发展,进而为各个组织部门、各个岗位的绩效考核找到了坐标。山东大学硕士学位论文
通过!F胶饧欠挚ǹ己酥副辏I桃狄姓铰阅勘甑牟悴惴纸饨⒘擞行溃使得经营者能够将不同阶段的经营发展目标通过四个渠道的考核进行调整和掌控。关键词:S嗍找婕ㄐЭ己似胶饧欠挚ḿㄐЭ己酥副山东大学颐士学位论文
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琢期:趟克期:础㈥踩原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑
第一章导言文就此问题进行研究,试图建立一种基于芾怼!6皇堑ゴ縀考核的绩效考研究背景经济资本管理是当代银行业顺应国际监管要求,在金融市场高度发达和面临风险日趋复杂的现实下,注重内部资本管理并超越资本监管要求而产生的全新管理理念,是加强商业银行内部资本管理和风险管理的重要手段。经济资本管理能够帮助银行从管理风险的角度实现对资源的有效配置,达到风险与收益的最优平衡。经济增加值魑R恢侄攘咳K厣实墓丶副辏从沉思壑倒芾淼乃蟹矫妗W为新的价值管理工具,芾碓谏桃狄姓铰阅勘甑氖迪止讨校跃9芾泶戳不小的冲击和变化。商业银行经营者从过去的一味扩张规模逐渐转变为认同和致力于为股东创造价值这一根本目的,以股东价值为核心的管理理念正在为商业银行经营者所接受。而基于芾砟J较碌募だ逑的芄唤ü芾砣嗽焙驮惫さ睦嬗牍啥ɡ联系在一起。在此管理模式下,激励考核机制由产品激励向价值贡献转变。传统经营模式下,商业银行激励考核机制是建立在利润基础之上,对员工的激励考核和业绩评价更多地体现为产品激励。实行米时究刂坪螅桃狄屑だ己嘶票匦虢员工考核机制建立在价值贡献基础上,员工业绩评价必须以价值贡献为前提,即以经济增加值和经济资本回报率为核心进行考核,由此引导员工经营行为向追求价值转变。研究目标诠谏桃狄兄斜还惴河τ茫得