文档介绍：团体心理辅导与新员工培训
团体心理辅导与新员工培训讲师:谭小琥
谭小琥老师
老师介绍:
品牌策略营销专家
清华大学特邀讲师
世界华人500强讲师
中国金牌管理咨询师
国际注册企业教练(RCC)
授课风格:
演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。
谭老师的培训课程:理论与实践相结合,非常有效,使我们受益很多。
——中国移动集团
讲师风格个性化,易听;易懂;易执行。
——南方石化
谭老师很多实用的方法能直接用到工作中,在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。
——绿城集团
告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。
——中海石油
谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师!
——联邦家居
新职员工适应团体心理辅导方案
主题:提高新职员工适应能力
目的:通过经验探讨、心理游戏、模拟体验等多种形式的活动帮助团体成员在对自身有了全面客观的认识的基础上,增强准确分析问题、进行有效沟通的意识、能力和技巧,从而提高成员的适应能力。
团体性质:同质的、封闭式团体
团体领导者:心理咨询师
团体成员:肯发精密有限公司新入职员工
组织实施:心理咨询中心老师与辅导员、班主任共同协商每次团体心理辅导的具体内容,由辅导员、班主任参照“方案”,试本班具体情况,自行组织实施。
[准备]
以团体心理辅导的理论为依据,遵循团体心理辅导的原则,设计针对新职员工容易出现的心理问题的团体心理辅导方案,并将完整的方案提供给辅导员和班主任。
第一单元:相逢是首歌
活动目标:相互认识,引发兴趣
活动内容:欢迎;滚雪球;小小动物园
所需材料:音像、歌曲“爱”、卡片、笔
活动实施过程:
1. 欢迎
全体到齐后,指导者开场先自我介绍,随后简要说明活动的目的与时间、方式等。也留时间给同学们发问,以去除他们心中的疑惑。
2. 滚雪球
(1)将所有人派成两个同心圆,随着歌声“爱”转动,歌声一停,面对面的两人要相互自我介绍。
注意事项:
①排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的旋转方向相反;
②歌声告一段落时停止转动,面对面的人彼此握手或者拥抱寒暄并相互介绍。歌声再起时,游戏继续进行;
③该过程大约10分钟。
(2)然后依据最后一次转动的同心圆分别结对子,然后随意走动,走动时相互倾诉大学新生活的最快乐或者最自豪的事情;
(3)接着4人一组,相互倾诉一件最忧愁的事情,我是如何处理这件事情的,这件事情给我带来什么好处。留出一定的时间,让各小组同学相互认识,并做一些交流。各组自愿一人上台介绍自己最忧愁的事情。
(1)每位小组成员选择一种最能代表自己的动物写在卡片上,如兔子、狗、小鸟等
(2)写完后大家同时出牌,看都有哪些动物,哪些与自己相似,哪些不同,你在其中有什么感受。
(3)然后,成员轮流说明为什么会选择这个动物。介绍时,其他成员可以有不同的回应,以促使当事人进一步思考。
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以上活动,在于促进成员更全面认识自己,增进成员间的了解,学习接纳每个人的独特性。
 
第二单元:缘来一家人
活动目标:让成员体会和感受个人与团员的关系,团体对个人的重要性,从而更愿意投入团体,增强团体的凝聚力,培养同学的团队凝聚力和信任感。