文档介绍：证券管理部部长岗位说明书
岗位名称
证券管理部部长
岗位编号

直属上级
总裁
所属部门
证券管理部
工资级别
直接管理人数

岗位目的
把握金融证券市场脉搏,设计公司证券融资的今天和明天
工作内容:
负责制定并提交本部门年度工作项目计划、人员计划;
负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才;
把握金融证券市场的变化,为公司领导决策年终分配方案提出建议;
研究机制创新对公司的影响,如员工持股、收购与反收购等;
协助董事会秘书编制公司年度报告、中期报告等定期报告;
协助制作董事会日常决议及有关公告文件;
协助董事会秘书组织公司的配股和发债等再融资项目;
协助组织公司股东大会,合理解答公司股东的有关疑问;
负责协调公司与证券管理机构、中介机构之间的关系;
协助董事会秘书办理有关公司资产重组及股权管理事宜;
配合接受有关证券监管部门的巡检和审计工作;
完成上级交办的其他工作。
工作职责:
对公司年终分配方案的合理性负责;
对机制创新及其影响的研究负责;
对公司再融资项目的方案设计负责。
与上级的沟通方式:接受公司总裁、董事会秘书的口头和书面指导。
同级沟通: 与公司有关部门的协调沟通。
给予下级的指导: 对部门下属员工的业务指导。
岗位资格要求:
教育背景:硕士以上学历(或同等学力),金融、经济和证券等相关专业。
经验:5年以上的工作经历,3年以上证券分析经验。
岗位技能要求:
专业知识: 掌握金融、证券投资、经济学以及财务和法律方面的综合知识。
能力与技能:较强的组织协调能力、沟通能力、文字表述能力和分析研究能力。