文档介绍：某信息科技集团企划管理体系分管高管岗位说明书
部门: 企划管理体系
员工姓名:
职位: 企划管理体系分管高管
到任本职日期: / /
职等: 等級至等級
直接主管: 总裁
直接部属:
战略规划部经理
宣传策划部经理
法律事务部经理
职位设置目的:
负责制定中长期发展目标和相关的绩效管理体系,公司管理体系的建立,并归口管理公司的宣传策划、法律事务等工作
工作职责:
负责领导制定有关公司经营的重大计划,方案和决策和中长期战略规划方案
对董事会批准的公司重大经营计划、方案和决策的执行情况进行监督;组织实施经董事会批准的重大战略规划方案
根据年度经营计划和公司的整体业务目标和发展重点,负责领导对绩效体系的针对性调整,以体现绩效目标对实现公司整体目标的推动作用
负责领导包括法务、知识产权、劳资纠纷等相关的法务相关问题,保证企业有序的经营秩序
监督下辖部门的日常运作,作为战略规划体系各种流程的总负责人,监督并确保这些流程的顺利执行,并视公司的实际情况对流程进行必要修订调整
根据公司的发展状况和需求,拟定战略规划、宣传策划、法律事务和投资者关系部门的机构设置草案,并提交总裁和董事会
协调所辖部门与公司内其他部门的工作关系以及公司与政府、媒体及相关社会机构的关系
根据公司的绩效管理政策,制定所辖部门负责人的绩效评估指标,负责所辖部门负责人的绩效考评
根据公司的人力资源政策,向所辖部门负责人提供必要的工作指导,培养和提高其工作能力,协助制定其培训计划,激发他们的工作积极性和高昂的士气
汇报关系:
以上所有职责,直接向总裁汇报
关键绩效指标
所需条件