文档介绍：厦门大学
硕士学位论文
JB公司项目经理绩效管理体系再设计
姓名:许晓丽
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:程文文
20090401
内容摘要随着全球经济一体化步伐的加快,世界范围的市场竞争同趋激烈,现代企业所要求的人力资源管理制度在大多数企业已经建立,对改善企业的运作效率,提高企业的核心竞争力都起到了十分积极的作用。但是很多企业在这方面的工作还停留在绩效考核阶段,还存在着很多问题,如混淆绩效管理与绩效考核的概念;绩效管理过程形式化;绩效考核标准过于模糊:绩效考核过程中主观性较大等等,需要我们去思考和解决。本文研究的目标是公司项目经理绩效管理体系的设计,公司是一家成长型的动漫公司,属于知识密集型和项目密集型企业。鉴于项目经理在项目以及企业中的关键作用,其绩效的提升关系到项目的成功与否,甚至关系到企业的进步与长远发展。通过对公司项目经理现行绩效管理体系的介绍和分析,指出该体系存在的如下问题:缺乏一开始的绩效计划、考核过程中的绩效沟通、以及考核结束以后的沟通反馈,考核指标和考核标准制定不合理。运用绩效管理及目标管理法度绩效反馈等相关理论结识,结合目前企业的经营战略,力争从科学性与实用性兼备的角度设计出一个全新的项目经理绩效管理体系,以期为增强公司项目经理绩效与公司效益提供有益的帮助。关键词:项目经理;绩效管理;目标管理法;燃ㄐХ蠢
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声明人瑁喊ざ叫年华月厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果,均在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范孕》。另外,该学位论文为的研究成果,获得翁组鸦蚴验室的资助,在笛槭彝瓿伞请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称,未有此项声明内容的,可以不作特别声明。翁
声明人杵候彦删夕年牛月刁日厦门大学学位论文著作权使用声明ⅲ槐C埽视蒙鲜鍪谌ā本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文ㄖ街拾婧偷缱影,允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦Ы宦畚募尤全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文,年日解密,解密后适用上述授权。朐谝陨舷嘤ê拍诖颉皏”或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文,未经厦ПC委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。于月
第一章前言第一节选题的背景近几年来,中国政府面对着国外动漫产业大举进攻,相关行业税收猛增的情况下,逐渐看到了动漫产业潜在的巨大经济效益,于年后相续出台了《关于扶持动漫产业若干规定》等一系列对动漫行业的扶持政策。在政策的领导和动漫从业人员的努力下,中国动漫产业以长江三角地区的上海、杭州、南京为试范点,在全国范围内开始了蓬勃的发展,至年动漫产值达到谌嗣币,为社会带来丰厚的经济利益。从目前的情况来看,国家对动漫产业的扶持力度是很大的、前所未有的,要把我国的动漫产业真伦銮俊⒆龃笤蚴峭耆可能的。而中国土本的动漫公司也在国家政策的大力扶持之下,如雨后春笋般的成立起来。目前中国的动漫公司主要分成三种类型:晕E访馈⑼尽⑻ㄍ宓榷戏⒋锏厍庸のV鞯墓荆馐侵泄目前为止最为普遍存在的动漫公司。此类公司对人才最突出的需求为要求员工工作效率高,但对其技术要求却不高,只需有一定的美术基础,稍加培训就可上岗就业,成为加工流水线上的一名螺丝钉,业内俗称为“民工”。滦斯疽栽次V鳎死喙居行酆竦淖式鹗盗Γ瞬啪奂页识嘣化状态。此类公司对人员的技术要求也较高,且需要有导演、制片、监制、原创脚本绘画、场景设定、人物形象设定、风格把握等自订期设计人员,勾线、上。色、动画等中期设计人员,以及后期将所有制作出来的模型、动画、特效、音效、语音等合成配制在一起的专业人员。他们的工作需要有创造性,属于艺术型人才。约庸のV饕担次9痉⒄钩ぴ赌勘甑淖酆闲怨尽4死喙疽约工养原创,一方面把技术过硬的技术加工人员直接提升为原创人员,导致所制作的原创作品大多难以跳出加工作品的框架而缺乏灵魂,另一方面新招的艺术型原创人员又不愿意屈就做加工作品,造成公司对加工型人才和原创型人才合二为一的复合型人才需求。但是经过长久的代工模式和中国式的教育,使大多
第二节选题的目的和意义员会的统计,目前全国动画漫产业严格意义的从业人员仅有Γ俗笥遥飧是可预测的,而我们现在所要做的,就是客观的把握好未来的钥匙,为丌启它数的中国动