文档介绍：自考人力资源管理本科的科目以及毕业条件
在我看来,人力资源管理这个专业越来越受到大家的欢迎,因为它能很好的解决目前大多数企业存在的问题。人力资源管理这个专业也越来越趋向于国际化、市场化。
因此,很多学子们也积极地向时代进步的步伐做靠近大力支持人力资源管理的发展。但是,目前还是有很多的人不清楚具体的流程,只还是处于一个朦胧阶段,,为了能更好地解决这一问题,下面,我简要说明一下。
报考不同的学校,考试课程也许会有一点小的差别,但总的来说有以下几门:
课程名称
考试方式
1
毛泽东思想概论
笔试
必考
2
英语(二)
笔试
任选一门
俄语(二)
笔试
日语(二)
笔试
3
管理系统中计算机应用
笔试
必考
4
组织行为学
笔试
必考
5
劳动法
笔试
任选一门
行政法学
笔试
6
公共关系学
笔试
必考
7
人力资源开发与管理
笔试
必考
8
劳动关系学
笔试
必考
9
劳动与社会保障
笔试
任选一门
当代中国社会福利制度
笔试
10
11
12
人员素质测评理论与方法
笔试
任选三门
薪酬管理
笔试
现代管理学
笔试
职业生涯发展与规划
笔试
心理咨询
笔试
公共部门绩效评估
笔试
13
人力资源管理毕业论文
不计学分

 毕业条件:凡按照本专业考试计划的规定,取得全部课程及实践环节考核的合格成绩,完成毕业论文并通过答辩,思想品德经鉴定符合毕业要求者,由省高等教育自学考试委员会颁发本科毕业证书。由北京交通大学在毕业证书上副署。其学业水平达到国家规定的学位标准,由北京交通大学授予学士学位。
注:
1、凡教育部认可、属国民教育系列的各类高等学校专科毕业生或在校生,可直接报考本专业。在校生须取得专科毕业证书后才能获得本专业的本科毕业文凭。
2、考生在全部课程考试合格后,须撰写毕业论文;
3、课程名称后带*号的,为实践环节考核课程。