文档介绍：艮观≥罨≥犬云南省科技中介服务机构人力资源政策研究同等学力人员申请硕士学位论文向——⋯一厶力童通笪理一——期萆辉露§生分类号——~墨巫查麴援遏鹪研究生姓名谭玉洪指导教师姓名、职称学科专业企业管理研究方文作起论文提交日期年论工日密级
要摘科技中介服务业是第三产业的重要组成部份之一,发展科技中介服务业是加验表明:科技中介服务业发展的关键因素是要有一支高素质的科技中介人才队专业人才队伍,科技中介服务水平和质量满足不了客户需求,影响了整个科技中段,比较、归纳、演绎等方法,从人力资源政策研究的角度,首先进行了科技中地区科技中介人才队伍建设的作用,这些政策包括人才培养和引进政策、人才激其次对目前云南省科技中介服务机构人力资源政策进行现状研究。云南省制建立科技中介服务机构教育培训制度;⑼晟瓶萍贾薪榉窕谷瞬乓快科技发展,提高经济增长的有效途径之一。发达国家和我国发达地区的成功经伍;政府可通过制定相应的人力资源政策来加强科技中介人才队伍的建设。目前,云南省的科技中介服务发展水平较低,缺乏一支高素质、结构合理的介服务行业的发展水平。为打破云南省科技中介服务机构发展的“人才瓶颈”,建设云南省科技中介人才队伍,促进科技中介服务业的发展,研究云南省科技中介人力资源政策显得非常重要和紧迫。本研究采用了网上资料查询、图书文献查阅、实地调研、专家意见咨询等手介理论、人力资源管理理论、人力资源政策功能、市场准入等相关理论分析,在此基础上,研究了发达国家和我国发达地区科技中介人力资源政策对这些国家和励政策、税收优惠政策等。定的人才政策为促进科技中介服务机构人才队伍建设起到了积极作用,但同时也应看到云南省在科技中介服务机构人力资源政策上也存在很多问题,制约了科技中介服务机构的成长和发展。最后,针对云南省科技中介服务机构人力资源政策现状,提出以下政策建议:⒋丛炜萍贾薪榉窕狗⒄沟纳缁峄肪常?萍贾薪槿瞬糯罱ㄖ耙滴杼ǎ、的制订、修改和实施;⒅贫ǹ萍贾薪榉窕谷肆ψ试醇だ撸、制定和完善科技中介服务机构从业人员持证上岗制度:⒔⒖萍贾薪榉窕棺手认证制度;⒊闪⒖萍贾薪槿肆ψ试葱帷关键词:云南省科技中介服务机构;人力资源政策;高素质人才;政策分析昆明理工大学硕士学位论文摘要
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÷霄苏、昆明理工大学学位论文原创性声明关于论文使用授权的说明容外,本论文不合任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。学校有权保留、送交论文的复印件,允许论文被查阅,学校可以公布本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下我个人⋯⋯醒芯抗ぷ魉〉玫某晒3闹幸丫⒚饕玫哪学位论文作者签名:日期:年本人完全了解昆明理工大学有关保留、使用学位论文的规定,即:论文的全部或部分内容,可以采用影印或其他复制手段保存论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷导师签名:
第一章言云南省科技中介服务机构人力资源政策研究的意义引.⒋锕艺诖俳萍贾薪榉窕狗⒄怪械淖饔经济发达国家为发展科技中介业的共同做法是政府通过立法、政策导向,推动、引导科技中介业,关注科研机构和企业的技术创新,科技中介服务在技术成果与市场之间架起桥梁,沟通政府与创新主体的联系。自世纪年代以来,美国国会制定和发布与技术创新活动和技术信息服务有关法律、法规近个。日本政府在推动科技中介与信息咨询业的过程中,发挥了主导作用,其主要特点是:由政府立法,并制定有关实施细则,对科技中介与咨询业的社会地位及其在国民经济中的作用予以明确的肯定:政府指定事业法人,由通商产业大臣委托,具体负责国家制定的咨询和企业支援事务;根据政府指定的法人及通商产业大臣委任事业的分工,各事业法人依法推进相关的企业支援事务,并具体承担政府的专项拨款的实施,建立相应的国家资格考试制度和资格认定制度,为科技中介和咨询业的队伍建设提供政策保障。德国对科技中介服务机构不仅在政策上给予扶植,而且对一部分中介机构提供无偿援助,以鼓励中介机构促进技术界与工业界的结合,通过承接政府下达的对企业项目的评估、监管,代理了一部分政府职能,成为连接政府与企业的“桥梁”。英国政府在全国各地建立了龅厍缘摹捌笠盗O蛋旃摇保康闹就是促进当地企业与大学、研究机构以及金融机构等的联系,实现科技成果的转化与推广,这些“企业联系办公室”、大学和企业等紧密地联系在一起,促进知识的快速转移美日德等发达国家长期以来制定的这一系列政策、法律,为科技中介服务奠定了稳固坚实的制度环境基础U庑┱叻ü姘ü赜谥J恫ǖ姆ò浮⒎绰断法、破产法、劳工法、资本市场规范法、研究开发和技