文档介绍：营造良好环境构建和谐机关
构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程,涉及社会的方方面面。实现社会和谐,要求整个社会系统的各部分、各要素都处于协调有序的状态。国家和地方机关是社会系统的重要组成部分,承担着组织管理国家和地方经济、政治、文化和社会生活的任务,更应努力实现内外关系的和谐。构建和谐机关,有利于促进社会和谐。
提倡诚信友爱,促进人际和谐。社会主义和谐社会是人与人之间和睦相处的社会。只有人际关系融洽,才能实现社会和谐。构建和谐机关,应着力形成和谐人际关系。为此,同事之间需要做到“三互”。一是互相信任。提倡互相关爱,反对漠不关心;提倡宽宏大度,反对斤斤计较;提倡实事求是,反对弄虚作假;提倡诚信待人,反对不守信用,为营造和谐氛围奠定基础。二是互相沟通。机关分工细、任务多,同事之间容易“工作见面多、思想见面少”,缺乏沟通了解。经常开展谈心活动,有助于疏通思想、化解矛盾。三是互相谅解。同事之间难免出现认识上的差异、利益上的矛盾。这并不可怕,关键是要正确地对待。应教育机关干部开阔视野、开阔胸怀,能够容人、容事、容纳不同意见,大事讲原则、小事讲风格,做到多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔。
坚持公平公正,营造干事环境。机关人员长期工作在一起,彼此之间有合作也有竞争,特别是在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾。在和谐机关建设中,努力营造公平公正的环境,对于每个人
的发展进步以及机关工作的顺利开展至关重要。应坚持把推动工作与促进人的全面发展结合起来,以工作造就人,通过搭建平台、提供舞台,尽量使每个人都能各尽所能、各得其所;坚持正确的用人导向,按照党的干部人事政策和国家法律法规,进一步健全和完善干部选拔任用机制、培训交流机制、考核评价机制等,以业绩评判人,使各类优秀人才脱颖而出。同时,加大教育和管理的力度,引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,正确对待工作和生活中遇到的矛盾与问题。
注重民主平等,保持团结稳定。构建和谐机关,目的是为了凝聚人心、推动工作、促进发展。机关人员各自处于不同的岗位,不同的岗位有不同的要求。要把人心凝聚起来,把力量调动起来,离不开民主平等的氛围。这就要求部门与部门、上级