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电商部绩效考核表美工.pdf

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电商部绩效考核表美工.pdf

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电商部绩效考核表美工.pdf

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文档介绍:该【电商部绩效考核表美工】是由【鼠标】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【电商部绩效考核表美工】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。电商?部??美工??绩效考评表?填表日期:?姓名:??性别:??年龄:?部门:电商部?职位:?任职时间:??考核时段:?考评人:?评价标准和操作说明:?;??。?一票否决:?《工作质量赔偿及奖励管理办法》,一律按“C”等及以下成绩;?《员工廉洁自律及保密管理制度》一律按“C”等及以下成绩;?分数核算说明:?总分=业绩考核得分×80?%+行为考核得分×20?%?工作得分?序权评分?相关考核项目?绩效标准?自上结号?重?等级?标准?评?级?果?≧130%,得40分;?%-129%,得36-39;?%-119%,得34-36;?的——%-109%,得31-33;?完成比例=实际销售÷销售1?目标达成40?%,得30分;????目标ⅹ100%?(-99%,得25-29分;?低于85%)?%-94%,得分20-24;?%-89%分,得15-19分;?<85%,得0分?商品描述满意度:?;?主负责网店1、?(含)以上为优秀;?;?2?的——服务20?2、?(含)—;????-15分;?满意度?3、?(含)—;?。?4、?;?1、接到任务后能在规定时间内提前完成且完成结果得到领导的高度认同;得20分;?2、接到任务后能在规定时间内完成且得到领导业绩?3?工作业绩?20?设计及时率?的认同,得16分;????考核?3、接到任务后需领导指导,能在规定时间内完成,得10-15分;?(1004、接到任务后,设计及时率低于85%,不得分。?分)?5、按周计划有效实施,且工作完成质量得到领导的高度认同在部门起到标杆作用,得10分;?1、各项工作事项开展有序;?6、按周计划,每项工作全部完成且得到领导的工作计划开2、积极与上级沟通,明确月认同,得8分;?4?10????展?度内工作方向及思路;?7、工作能有序开展,但完成质量仍需提高,得63、有效推进工作计划。?分?1、?工作能有序开展,但完成质量欠佳,得0-5分。?保质保量、按时完成领导指派的任务并得到领导的高度认同,得10分;?领导交办保质保量,按时完成领导安排的任务并得到领导领导安排指定事项,当月内5?的其他事10?的认同,得8分;????必须完成?项?在领导的指导下能按时完成领导安排的任务,得6分;?完成率低于60%,不得分;?加权合计??工作序考核项目?权重?指标说明?分值?得分相关号?自上结标准?评?级?果?1级:需在不断监督的情况下完成份内工作,且工作质量差?2级:工作中主动性差,布置的工作需经常加以督促、指导,怕承担责任?1级:0?3级:对职责内工作无需指示,能主动承担,担责任心有待加2级:10?主动性与责1?25?强?3级:15????任感?4级:工作稳健,工作主动,基本能独立完成工作,无需过多4级:20?督促?5级:25?5级:做事有预见,主动完成份内工作,工作认真、负责,工作质量较好?1级:缺乏主动的沟通和协调,工作开展困难,工作投诉多;?2级:有一定的主动沟通和交流,工作配合度不够,影响工作的正常开展;?1级:0?沟通与协调3级:能主动与上级、同事保持良好的沟通,协调能力好,能2级:10?2?能力?25?处理工作矛盾,正常开展工作;?3级:15?????4级:与部门、其他部门之间建立了良好的沟通,工作协调和4级:20?配合度较好,工作开展有序;?5级:25?5级:能非常有效地进行沟通和协调,具有良好的同事关系,能相互协调、独立处理好工作中的矛盾?行为?考核?1级:上级安排工作常有抵触情绪,推诿,甚至顶撞上级敷衍(110了事,不按流程处理工作;?分)?2级:能服从上级,但缺乏积极性,执行力不够,工作能基本1级:0?按流程完成;?工作执行与2级:10?3级:尊重上级,服从工作,能按照流程办事,但工作积极性3?服从?25?3级:15????有待加强;??4级:20?4级:能执行和服从上级指示,工作流程执行到位,能产生良5级:25?好的工作结果?5级:不需要命令就能按照流程处理工作,并能举一反三,产生良好工作结果?1级:不注重学****缺少创新意识,对创新有抵触情绪;?2级:学****较少,工作缺乏创新,接受新事物新观念的速度很1级:0?慢;?2级:10?学****与工作3级:具有一定的学****和创新能力,工作中能经常思考改进,4?25?3级:15????创新?但需上级指示;?4级:20?4级:注重学****有较强的创新意识,勤于思考,工作中有新5级:25?思路和建议;?5级:具有强烈的创新意识和学****能力,能创造性的开展工作?加权合计??考核总分??A++?A+?A?A-?A--?B++?B+?B?B-?B--?C+?C?C-?考评等级?94~?91~?88~?85~?82~?79~?76~?73~?70~?65~?60~?>96?<60?96???????????绩效面谈工作成绩(工作亮点):???存在的问题:?工作期望(改进措施):??????????????????????????????????????????????????????????????被考核人签名: