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些？
第一步：制定项目计划
根据选定课程，提出课程开发立项申请，其中包括课程开发目的及可
行性分析。待确认后，制定项目计划，其中包括课程开发组织结构、
开发阶段及进度安排等。
第二步：分析
根据具体课程，与项目组人员就具体细节进行分析，形成课程开发任
务书，其中包括开发课题、培训对象、培训时长、培训目的，并根据
对培训对象的分析形成初步的培训内容及主要培训方法。
第三步：培训需求调研
从该阶段开始进入课程开发执行阶段。培训需求调研是其中最重要的
一个环节，培训对象的选取和调研过程的把控都会影响需求调研的效
果。
培训需求调研一般采取访谈法、问卷法、观察法等方式，其中访谈法
根据访谈规模又分为一对一访谈与小组访谈两种类型。培训需求调研
的方法和步骤一般包括：

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第四步：课程内容设计
第五步：试讲及优化
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