文档介绍：严以用权不严不实剖析材料
严以用权不严不实剖析材料一:
在即将开展的三严三实专题教育中,针对中央和省委关于县处级以上领导干部要认真查摆解决不严不实问题的要求,市委组织部通过开展专题调研,梳理归纳领导干部不严不实6个方面的36条具体表现,为开展专题教育预先找准靶向。
在修身不严方面,有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则;有的阳奉阴违,当面说得好、背后瞎议论;有的喜好讲大话、空话、套话,在大是大非面前丧失原则;有的傍大款,整天和老板搂肩搭背,拉拉扯扯;等等。
在用权不严方面,有的领导干部特权思想严重,不遵守党的民主集中制,不依法办事,滥用权力,以权压法;有的假公济私、以权谋私、与民争利,甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送;有的执法不公,搞选择性执法、恣意性执法,办关系案、人情案、金钱案;等等。
在律己不严方面,有的领导干部心中无党纪、眼里无国法,组织观念淡薄、纪律松弛,有令不行、有禁不止,顶风违纪还在搞四风,不收敛不收手;有的利用自己掌握的资源,为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;有的无视组织程序擅作主张,超越权限办事,甚至把手中的权力当成交换的筹码;等等。
在谋事不实方面,有的领导干部只顾眼前、不顾长远,搞竭泽而渔的短期行为;有的好高骛远、脱离实际,只看上边喜好,造典型、搞盆景、出经验,热衷于政绩项目,甚至不惜损害群众利益;等等。
在创业不实方面,有的领导干部安于现状,缺乏工作激情,当太平官、逍遥官,工作敷衍应付、得过且过,有撞钟思想;有的能力欠缺,工作畏难,自身能力素质不高,又不肯学习,工作怕吃苦;有的认为自己能力水平高,对组织上有不切实际的期望,一旦未获提拔重用,便会产生埋怨情绪,工作消极;等等。
在做人不实方面,有的领导干部对党不忠诚、做人不老实,台上道貌岸然、台下乌烟瘴气,口是心非,戴着假面具、成为双面人有的老于世故,你好、我好、大家好,明哲保身,只看重个人的利益和荣誉;有的心浮气躁,找靠山、架天线,跑官买官,编织个人关系网,谋划个人升官图;等等。
针对以上6个方面不严不实的问题,贵阳市将把三严三