文档介绍：2009年薪酬走势分析与宽带薪酬设计实操
南方人力资源评价中心
广州人力资源管理学会
马赫
第一部分 2009年薪酬走势分析
第二部分怎样参照薪酬调查报告调整企业薪酬水平
第三部分薪酬设计理论与原则
第四部分岗位价值评估(方法与步骤,案例讲解)
第五部分宽带薪酬设计技术
第六部分薪酬总额的控制
提纲
第一部分
2009年薪酬走势分析
本次调查总样本量达93万个,数据覆盖广东地区8个城市,33个行业,302个职位
90万字,628页,双色印刷
广东经济出版社出版
广东新华发行集团发行
国内第一次公开出版发行的薪酬调查报告
从JOB168简历库中抽取2008年8月至2009年8月间更新的经过了人工验证的简历的相关薪酬数据,直接从个人角度收集真实客观的薪酬信息,准确体现市场人才供方实际情况;
从JOB168企业职位信息库中抽取2008年8月至2009年8月间更新的企业自行发布的实际职位相关薪酬数据,直接从企业用人角度收集真实客观的薪酬数据,准确体现市场人才求方实际情况;
参考南方猎头38万的高级人才简历数据和每年度操作的500例职位数据,从猎头视点提供中、高端和稀缺职位、人才的薪酬水平,为高管、高技术等关键职位提供详实数据依据;
参考2000家人事代理、人事外包企业,80000多名派遣员工的原始薪资数据,为报告数据提供了更大意义上的实际数据保障;
在南方人才网评网调查问卷,调查范围主要为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头8个城市地区。
薪酬调查报告的数据来源
企业性质分布情况
报告的样本量分析
工作年限分布情况
报告的样本量分析
学历分布情况
报告的样本量分析
序号
行业
序号
行业
1
IT/计算机业
18
新闻出版/广播电视
2
电子商务
19
信息咨询/事务所/人才交流
3
电器/电子/通信设备
20
金融/保险
4
科研设计/科技开发
21
交通运输/物流
5
机电设备/电力/动力
22
电信
6
仪器仪表/度量衡器
23
市政/公用事业
7
机械制造与设备
24
教育事业
8
车辆制造
25
医疗/卫生事业
9
化学化工/生物制品
26
文化/艺术
10
五金矿产/金属制品
27
文娱体育/办公用品
11
纺织/服装
28
日用生活服务
12
农林牧渔
29
商业服务
13
鞋业/皮具/玩具
30
贸易
14
房地产/建筑/安装/装潢
31
饮食/旅游业/宾馆
15
造纸/印刷/包装
32
快速消费品
16
木材/家具
33
综合性工商企业
17
广告/策划/营销
1、管理类
2、人力资源类
3、财务/金融类
4、行政类
5、文职类
6、策划/市场类
7、销售类
8、计算机/技术类
9、客户服务类
10、设计类
11、机械/工程类
12、建筑类
13、生产/制造类
14、教育类
15、医疗类
16、采购/仓管/物流类
17、外贸类
18、商旅服务类
南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告行业列表