文档介绍：迎审材料
一、信德公司现状
1、资产情况
信德公司是2003年1月由铁岭电力建筑安装开发工程公司与铁岭发电厂共同投资组建的集体所有制企业,注册资本700万,其中建开公司出资630万(占90%),铁岭发电厂出资70万(占10%)。2007年10月铁电公司将10%股权转让给建开公司,信德公司现为建开公司的独资公司。
2、人员情况
信德公司现有人员442人,其中集体职工360人,全民职工82人,具体分布情况如下:
按单位及部门划分:
序号
分厂
工性
总计
集体
全民
1
公司领导
0
5
5
2
办公室
1
4
5
3
安全监察处
1
2
3
4
财务处
3
2
5
5
人事劳动处
1
3
4
6
生产技术处
3
4
7
7
物资供应处
1
2
3
8
政治工作处
1
2
3
9
工会综合办公室
0
2
2
10
综合企划处
0
3
3
11
工程事业部
13
7
20
13
运输部
22
2
24
14
劳务培训部
68
10
78
15
后勤服务部
45
5
50
16
环卫部
72
5
77
17
绿化部
22
1
23
19
纯净水厂
16
2
18
20
机修厂
13
14
27
21
商务印刷中心
7
1
8
22
招待所
19
1
20
23
制氧厂
4
2
6
24
运行食堂
2

2
25
职工食堂
25
30
26
后勤服务部化工公司
14
15
27
退养
7

7
合计
360
82
442
3、单位结构
信德公司将各单位按照经营性质的不同划分为:
劳务单位:包括环卫部、后勤部、绿化部。这些单位职工总数占全公司职工的50%以上,主要为主业提供维护、后勤服务等工作,一直依靠主业提供的维护和劳务费用生存。
工程施工单位:包括工程事业部、运输部(土石方公司)。主要完成公司承揽主业的土木建筑工程、机电设备安装以及土石方工程等,是依靠工程创收的单位。
经营单位:纯净水厂、制氧厂、机修厂、商务中心(属后勤部管理)、招待所。这些单位主要以内部承包经营的方式进行管理,但因为受到人员、设备及市场等条件的制约,都不同程度的存在亏损着情况。
二、现状分析
信德公司现有的人员结构、技术水平、产业机构、管理水平等不能满足生存发展的需要,主要体现在以下几个方面:
人员结构不合理,技术水平不高
在集体职工中,男职工只有122人,占人员总数的33%,女职工为246人,占人员总数的67%;50周岁以下人员309名,包括病残人员9人,占83%,50周岁以上人员59人,占17%;中层以上管理人员仅有7人;大专以上学历人员只有65人,其余均为中小学文化程度,仅有3人具备初级技术职称。截止到2007年底,公司的长期临时工还有110人。
从以上统计数据可以看出,公司的人员存在着女性比例大、队伍年轻化、技术水平不高、管理人员匮乏的特点,这样的人员结构一方面牵制和制约着公司的发展,另一方面也表明大多数职工还要依靠公司的健康发展来维持生活来源。这也充分证明,要在短期内实现信德公司平稳