文档介绍：热点聚焦
延迟退休年龄
目录
我国现行的退休制度
政策背景
社会聚焦:众说纷纭
延退是必然趋势的七大理由
我国延长退休年龄措施前瞻
退休年龄,是指一个国家从社会进步和经济发展的需要出发,根据人口的平均寿命及劳动力供应状况等因素,对劳动年龄所作的上限规定。
我国现行的退休制度
男年满60周岁女工人年满50周岁
女干部年满55周岁
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
个别行业或单位根据自身情况可以延长退休年龄,因此退休年龄各不相同。
政策背景:
7月1日,积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开。人社部社会保障研究所所长何平建议,中国从2016年实行延长退休年龄政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
社会聚焦:众说纷纭
企业:有技术专长或管理能力的,希望能延迟退休,继续服务企业;年龄偏大的,就准时退休,空出岗位引入新人。
员工:心态复杂,有的赞赏可延长职业生命,有的希望能按时退休享受晚年生活。
延迟退休,是养老良药还是就业毒药?
专家及网友评论(正方观点)
人力资源和社会保障部工资研究所研究员孙群义:从国家的角度来看,延迟退休是一个时代的趋势。首先从全球来看,我国的退休年龄是比较低的,随着人们生活质量的提高,工作能力和身体素质都有了很大的提高,这为推迟退休年龄创造了良好的条件。我国老龄化严重,国家的养老保险金已经不允许国民在现有的退休制度上再提前退休,所以延迟退休年龄是一条必须走的道路。
北京大学社会学系李建新教授:中国特殊人口政策导致的老龄化,与西方发达国家有很大不同。西方国家的老龄化是在社会已经积累了足够财富时才来临。而中国则非如此。社会财富积累不够,首先考验的就是养老金支付系统。据中国人口与发展研究中心的预测,%,从绝对数量看,在2016年左右达到最高值,,随后将逐年下降。这整个变化轨迹也清晰显示,我国在未来20年内将形成“未富先老”的画面。“延迟退休”是为了减轻“白色浪潮”对养老的压力。
中山大学政治与公共事务学院周光复教授:社会上担心延迟退休年龄带来的就业压力问题和下岗职工的经济压力加剧问题,但这只是表面现象,推行该政策并不会从实质上增加就业压力。就业压力的形成是经济发展水平的问题以及随之而来的岗位不足问题,要缓解就业压力,从根本上要发展经济,鼓励再就业。
网友代表王雅琳:延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算,退休年龄每延迟一年,本该拿养老金的人不仅不用拿,还会继续缴纳养老金,从全国来看,这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿元。同时,就现在的人才培养来讲,一般的人在30岁以前都是处于学****阶段,工作30年左右就退休,对于国家和个人而言都是一种很大的资源浪费。所以,延长退休年龄,对人才资源的合理应用都有很大推进。