文档介绍：基层党组织排查工作的情况汇报
基层党组织排查工作的情况汇报
三个乡镇的党建工作在县委的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,特色各异、亮点凸显、实效明显,主要表现在:
各党委都成立了基层党建工作领导小组和工作机构,逐级制定党建工作年度计划,加强对工作的领导和指导。健全和完善党的基层组织建设工作联席会议制度,按照一级抓一级、一级对一级负责和“横向到边、纵向到底”的原则,在纵向上发挥层级管理作用,建立乡镇党委、基层总支和支部三级党建责任制;建立了党委书记为“第一责任人”、分管领导为“直接责任人”、党委组织员和党支部(总支)书记为“具体责任人”的党建工作领导责任制。各党委始终按县委党建工作抓实“五基本”的要求,把党组织建设作为推动科学发展的核心,把干部队伍作为推动科学发展的“引擎”,把农民群众作为经济建设的生力军,着力抓好带头干事创业的党员队伍、推动科学发展的干部队伍、依靠科技致富的新型农民队伍,实现队伍建设现代化。积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动,使广大党员干部成为“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的表率。认真组织广大党员进行公开承诺,定位党员责任,建立党员自评、领导点评、支部考评“三评”机制,对党员的承诺追踪问效,督促党员承诺事项的落实。开展民情恳谈活动,架通党群连心桥。各党委制定了民情联络制度,深化民情恳谈活动,通过民情联络、民心恳谈的网络建设,民情联络员能第一时间接到群众的诉求,干部职工能第一时间掌握群众的思想动态,党委、政府能第一时间帮助群众解决困难和问题,民生第一目标得以落实,稳定责任第一得以落实。灵活运用“一线”工作法,织就便民服务网。努力提高行政效能,转变服务方式,提升服务质量。围绕新家园行动计划和烤烟产业建设等重点工作,运用“一线”工作法,展现领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变、科学发展在一线实践、创先争优在一线体现的生动局面。
四是搭建帮扶平台,拓宽农村发展渠。依托“一体两会”和新农村联合互助组,以“党组织领富、党员带富,干部帮富”活动为抓手,
立足农村实际,千方百计帮助党员群众解决技术不高、资金缺乏、信息不灵等创业难题。
(四)“大学生村官”和“指导员”管理严格有序今年以来,各乡镇党委的中心工作日益增多,而“大学生村官”和新农村建设“指导员”又是参与促进中心工作的有生力量,因此各乡镇对“大学生村官”和新农村建设“指导员”的管理也是更加严格规范,既尽力照顾好两只队伍的工作学****又为他们干事创业搭建平台,使两支队伍的人才和资源优势得到体现。各党委、政府将“四群”教育工作作为当前重点工作的有力抓手,将“四群”教育工作与新家园建设、烤烟种植、产业调整等重点工作进行有机结合,多次召开会议进行了安排部署。建卡联户按照实现社情民意“零盲点”的要求,形成市县乡干部职工全部结对联系驻村蹲点,积极开展“三深入”活动的热潮,目前《民情联系卡》已经全部发放完毕,干部职工已经与所联系的农户见面;《民情登记卡》已全部登记完毕;按照县委探索的“四五”工作法,结合实际,都组建了新农村建设服务队、党员先锋服务队、农民代办服务队、重大项目服务队、文化信息服务队5支队伍;所挂钩联系村5个规划已全部完成,已形成《工作手册》。各党委都能树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的理念,党建工作始终做到围绕中心,积极搭建载体,将党建工作与党委、政府的中心工作有机结合,与中心工作同安排、同部署、同统筹、同考评,使党建工作成为产业发展、新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划、基础设施建设、社会事业发展等工作的坚强组织保障。乡镇的党建工作亮点各异,但也存在一些共性的问题,主要表现在:
一是各基层党组织受资金及党务人员工作熟悉程度的制约,党支部“十化”标准不够规范和“十有”配套不够齐全,特别是村级农村集体经济十分薄弱;
二是在开展“创先争优”活动中,村级党组织重视不够, 创新内容较少,痕迹不够齐全规范;
三是党建工作在打造亮点上还需下功夫,特别是信息工作的质与量都有待于提高;
四是远程教育使用效率较低,损坏后维护不够到位。针对以上问题,在下步工作中,我们认为
一是在党务工作者的培训上应加大覆盖面,分层次对基层党务工作者、乡镇党委成员、村两委成员、大学生村官、指导员进行培训;
二是在发展村级农村集体经济上应采取县乡村结合,挂钩部门和村级共同解决的方式加以推进;
三是加强对县电信局的督促力度,加大县乡电信部门员工的业务培训,使远程教育切实发挥作用。第二篇:《“四项排查”中基层组织薄弱环节汇报材料》“四项排查”中基层组织薄弱环节汇报材料在推进党的建设新的伟大工程中,如何深入研究和解决基层党组织建设面临的新情况、新问题,切实加强和改进党的基层组织建设,不断创新