文档介绍：98 MBA 人力资源发展专题
陈畅
2000年11月2日
培训中的三个法宝
糖果:对被培训者的激励
玩具:协调培训气氛
伙伴:共同学习
内容提要
人力资源发展
培训与发展
摩托罗拉大学
人力资源发展
什么是人力资源发展
人力资源发展与人力资源管理
美国人力资源发展的发展阶段
人力资源发展的十一种角色
什么是人力资源发展
人力资源发展与人力资源管理
美国人力资源发展的发展阶段
第一阶段:培训与发展T&D
第二阶段:人力资源发展HRD
第三阶段: Human Performance Improvement (HPI)
第四阶段:Workplace Learning Performance (WLP)
第五阶段:Workplace Learner(WL)
人力资源发展的十一种角色
研究者Researcher
营销人员Marketer
需求分析员Needs Analyst
培训设计师Program Designer
培训材料开发者HRD-Materials Developer
辅导员/培训师Instructor/Facilitator
评价者Evaluator
人力资源发展的十一种角色
管理人员Administrator
anization-Change Agent
职业生涯发展顾问Individual-Career Development Advisor
人力资源发展经理HRD Manager
培训与发展
关于培训的几个重要说明
培训的目的
培训的类型
ISD模型