文档介绍：互联网+与大学生就业
时代发展与就业机遇
互联网+ 编辑“互联网+”,。“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果,它代表一种先进的生产关系,推动经济形态不断的发生演变,从而带动社会经济实体的生命力,为改革、创新、发展提供广阔的网络平台。[1] 通俗来说,“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”,但这并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态,即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中,提升全社会的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。几十年来,“互联网+”已经改造影响了多个行业,当前大众耳熟能详的电子商务、互联网金融(ITFIN)、在线旅游、在线影视、在线房产等行业都是“互联网+”的杰作。2015年12月,《咬文嚼字》杂志发布2015年度“十大流行语”,互联网+排第二。
“互联网+”兴起带动大学生就业稿件来源:金陵晚报发布日期:2015-05-06
“互联网+”正成为各行业的机会和挑战,大量的跨界、混业和新兴公司的出现也带动了就业。特别是由于市场竞争和技术创新对知识人才的倚重,雇主对大学生的招聘需求得到提升。有机构对第二季度雇主招聘意愿进行调查,%,环比高出4个百分点。
这项调查是对61大行业,16326家企业进行的调查得出的。这些企业正在感受到“互联网+”带来的变化。%的雇主表示,在过去的12个月里,互联网对公司的商业模式产生了深刻的影响,%的雇主正在对企业的经营方向做出重大调整。%的企业在激烈的竞争中利润明显降低,%的企业在去年有“10%以上的员工主动离职,这其中八成为员工规模在500人以下的中小企业,普遍面临人手不足,同时深感用人成本偏高。”
%,%,%,略低于一季度。对大学生的需求最多的来自互联网/电子商务、计算机软件和金融/投资/证券行业。
前程无忧人力资源专家陈伟认为,这三大行业都有着明显的互联网特征,聚集着大量的新公司和资金,非常依赖技术开发、应用和网络营销,所以热衷招聘出生和生活在互联网环境下的大学生。但是新公司和小企业经营的变数大,对人才使用缺乏章法和耐心,招的人才多,走的也多。
雇主对人才成本日益敏感,由于国内名校的大学毕业生使用成本趋高,流动大,甚至有的并不急于就业,反显出海外留学生的优势。不少民企的HR表示,留学生回国工作意愿强,更愿意迎合雇主的用人需求,对个人的职业发展眼光较为长远,最主要的是薪资要求也趋于雇主承受范围。%%,涨幅显著。
调查还显示,雇主对成熟人才的需求明显提升,%的雇主计划招聘有经验的年轻员工,对中层管理(%)和中层技术研发人员的招聘(%)均超过了无经验人员(%),%,环比增加了7个百分点。(记者蒋晓春)
“互联网+”思维下的大学生