大庆中支增员计划实施方案(沟通版).ppt

文档介绍：大庆中支增员计划实施方案(沟通版)
拟增人力情况
招聘途径
拟聘岗位说明书
拟增人力分布(内勤)
注:,不包含劳务派遣
,标黄色为11年拟增配人力
;业管部、客服部经理未统计
部门
岗位
现在岗人数
10年编制数
11年拟定编制数
拟增人力
人事行政部
人事管理岗
1
2
2
1
行政管理岗
1
1
1
0
业务管理部
渠道管理岗
0
1
1
1
销售支持岗
1
1
1
0
营销规划岗
1
1
1
0
客户服务部
车物查勘定损岗
8
10
17
9
医疗查勘定损岗
1
1
2
1
收单初核岗
1
1
3
2
初审岗
1
0
2
1
肇州服务部
综合管理岗
0
1
1
1
合计
15
19
31
16
拟增人力分布(外勤)
渠道
现在岗人数
11年拟定人力
拟增人力
直销渠道
12
10
(2)
综拓渠道
11
13
2
新渠道
3
12
9
车行渠道
3
1
(2)
重客渠道
3
4
1
代理渠道
0
3
3
银保渠道
0
3
3
混合渠道
1
1
0
合计
33
47
14
招聘途径及注意事项
机构可根据本机构10年底编制执行情况及11年人力预增情况,合理选择采取进行社会招聘或校园招聘;
机构当地有统招大、专院校的,优先考虑与大、专院校进行联系