文档介绍：银行面试:无领导小组面试经典题型分析五
2018银行校园招聘即将进入面试环节,从全国面试来看,各大银行在秋季校园招聘面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式,除此之外,极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。陕西中公金融人为各位考生整理五大行历年校园招聘面试常见题目展示,帮助各位考生了解五大行面试考情,顺利备考!
银行校园招聘无领导小组讨论面试题型多样,主要包括开放类、选择类、排序类、资源争夺类和操作类五大题型,不同题型之间有不同的答题技巧。
五、操作类问题经典题型
【例题】
给每个小组一个鸡蛋,一些吸管和胶带,要求利用这些资源,让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。
要求:
1、成功完成任务,并尽量节约资源;
2、小组每位成员依次表明观点,时间2分钟。
3、小组成员自由讨论,想出一个办法,并实际操作这一方案,时间20分钟;
4、小组推举一位代表作演示和总结,时间3分钟。
【金融人点拨】
这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的操作性问题,主要是考查应试者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中充当角色的准确性。
此类问题对语言方面的能力考查比较少,主要考查考生的实际动手能力、团队合作能力以及考生是否具有一定的专业技术。
此类题目是一种面试技术岗位考生的好方法,因为它考查了考生实际技术操作能力,所以在其他非技术岗面试中占的比重不大。
在此中公金融人提醒各位考生,如果是应聘技术岗位,一定要在此方面多下工夫。
【金融人解析】
首先,审题阶段考生应该看清要求,尤其是要求考生尽量节约成本,少用材料,这是操作性问题中考查的一个重要指标,所