文档介绍：开门红与团队精神 优秀的团队— 必定创造辉煌的业绩
2015龙年开门一定红
如何打好开门红
开门红是—战斗月
收入倍增月
士气倍增月
信心倍增月
人力倍增月
荣誉倍增月
合法掠夺月
***燃烧月
全员参战月
开门红战斗月应该是
是一个复杂而流畅;痛苦又兴奋,压力与希望并存,目标和放弃等等种种感觉交织在一起的一种***岁月!
是让你难以忘记,刻骨铭心的经历!
是一次高技巧程序的操作!
是对你的承受力,心理素质的一次考验!
是你寿险生涯- 里程碑式的一次经历
开门红— 开门红则:天天红、一月红、月月红、四季红、一年红、年 年红。所以开门红这一仗成败,关乎我们一年乃至今后的工 作,都很重要,影响力之大,意义之深远、、、 开门红、我们必须红;全员齐努力,我们一定红。 伙伴们,加大拜访量,相互比一比,赛一赛,2012年的第一个天,看谁收的保费最多,谁就能在龙年:收获财富多多;2012年的第一月,看谁挣的佣金最多,谁就能在龙年:实现所有的梦想。
龙年开门红的重要意义是:
“开门红”是
一种“势”: 排山倒海、摧枯拉朽之势!
一种“精神”:拼命三郎,生命的最后一个月! !
一种“速度”:动车速度! ! !
如何打好“开门红”?
目标
方案目标—每天坚持5访以上
收入目标—每人月收入佣金1万元
晋升目标—中级或高级理财经理
团队保费标—75万期交
个人阶段目标—春节前完成多少? 5万?10万?
春节期间—完成期交 5万?10万?20万?
如何打好“开门红”?
行动力
你个人能开门红标准的状态是什么样子的?
你准备用什么行动来贯穿开门红的每一天?
战斗力、***、血性、智慧、
信心、专注、兴奋? 坚持拜访5访
百花争艳—开门红
一花独放不是春,百花齐放春满园。开门红不是某一个人红、两个人红,而是整个团队都要红。相互比学赶帮超,营造一种良好、浓烈的竞赛氛围。达到人人收入过万,个个心情极好,团队业绩达标,最终公司,个人双赢的目的。因为我们是一个团队,一个大家庭。既然国寿把我们牵到一起,那么就请你珍惜这种缘分,发扬团队精神,把这份撒播爱心的事业做到最好,那么我们这个团队就会因为有你而精彩。