文档介绍：东方小学“能力提升工程”培训制度及方案
根据市区电教站精神,我校结合实际情况,为落实好培训,特制定这次“能力提升工程”培训指导意见。
一、成立领导小组
组长:许静红(校长)
副组长:黄建仙(副校长)
胡新鸣(副校长)
刘一兵(副校长)
成员:
曾雨刘旭罗利
曾凯陈文婧官群
黄远明吴乾锋
管理员:陈洪
二、培训对象
本校教师76名,其中男教师18人,女教师58人。男55岁以上的1人,女50岁以上的16人。
三、培训内容
完成规定线上培训六模块、交流活动和返岗应用
四、培训组织
以教导处为中心,骨干教师为指导,装备处提供技术服务
五、培训制度
开培后,每天登录学习,一天未登录根据学校相关制度进行处理。未按规定时间完成的该项任务的,将在学校办公群通报,不及时补上的,将按相关规定进行处理。
六、考核评价
任务考核
(100分)
阶段
混合研修
平台学习:课程学习(30分)
线上活动
(20分)
课堂应用:实践作业
(50分)
阶段一
90分钟,6分
1次,4分
1篇,10分
阶段二
180分钟,6分
1次,4分
1篇,10分
自荐1篇作业,计10分
阶段三
150分钟,6分
1次,4分
1篇,10分
阶段四
90分钟,6分
1次,4分
1篇,10分
阶段五
90分钟,6分
1次,4分
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阶段六
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社区积分
常态研修习惯养成:参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修,通过社区积分完善个人数字成长档案袋,养成常态研修习惯,积累学习成果。社区积分无上限,作为评优参考。
贡献积分
写日志:2个积分/1篇
传资源:2个积分/1篇
发问答:1个积分/1篇
活跃积分
评分(作业、资源):1个积分/1次
评论(课程、作业、日志、问答):1个积分/1次
魅力积分
作业、日志被评论:1个积分/1次
作业被推优:20个积分/1次
资源被推优:2个积分/次(被学友评分为10分);1个积分/次(