文档介绍：北京华鑫杰瑞计算机系统
工程有限公司
新员工入职培训
首先欢迎大家加入北京华鑫杰瑞公司!
其次我和大家简单说一下培训的纪律:
1、培训过程中大家的手机最好处于静音或关机状态,如有电话请到外面接听。
2、培训过程中大家尽量避免交头接耳,私下讨论,如有不理解的地方可在培训结束后提问。
培训主题
公司慨况
员工手册
员工福利
日常行为规范
企业简介
组织架构
薪资
考勤管理制度
费用报销制度
餐补
五险一金
团队活动
其它
员工交流
考核制度
职业道德
社交礼仪
企业培训
绩效考核
保密制度
企业简介
北京华鑫杰瑞计算机系统工程有限公司于成立2007年。公司创立以来, 始终致力于将自身打造成可以为中国的企业级用户提供最为全面、实用、好用的IT服务的方案提供商。公司成立五年多来,一直处于稳健,高速发展的状态。公司目前的业务主要包括软件服务、系统集成服务、产品分销等。
华鑫杰瑞能够为中国的众多行业大型客户提供全面的IT相关解决方案,其中包括IT咨询服务、应用软件开发服务、系统集成服务等;此外,公司的IT产品分销业务范围也相当广泛,包括PC机、笔记本、服务器、外设、存储产品、计算机配件、网络产品等。
华鑫杰瑞在系统集成与产品销售上的业务主要定位于为企业级用户提供国际一流的企业级软硬件产品、解决方案等全面的IT增值服务。
华鑫杰瑞除了在软件服务业务上硕果累累外,在系统集成和产销购销业务更是获得了快速发展,我们IT产品服务的客户群重点集中在金融机构、军队和政府机构,服务广度涵盖IT环境建设、网络和硬件环境部署、软件安装部署、客户培训等,客户服务等级在金融行业已经在人民银行成功完成监管类项目实施,在军队行业,我们已经为中央军委客户提供从咨询到售后培训的全面服务,获得军委高层的好评。
北京市高新技术企业、微软金牌认证合作伙伴、ISO90001认证、CMMI-三级、总装备部供货商、总后勤部供货商、中央政府采购协议供货商等。
华泰财产保险、华泰人寿保险、中国人寿(集团)公司、中国人寿资产管理有限公司、北京银监局、盘锦市商业银行、奇瑞徽银汽车金融有限公司、总装直工局、总后科研、铁道部工程中心、中央军委办公厅、中央政府采购协议供货商、乌鲁木齐商业银行、克拉玛依商业银行、吉林银监局、总后信息中心、总后评测中心、中国政法大学、北京工业大学、世宸房地产开发有限公司等。
微软、惠普、IBM、神州数码、赛门铁克、谷数科技、联想、戴尔、Oracle、华为、思科、 greenplum、东芝等。
组织架构
股东会
销售部
总经理室
质量管理部
技术开发部
售后服务部
财务部
开发二部
人事行政部
系统集成部
商务部
开发一部
日常行为规范
员工应自觉遵守本公司规章制度,服从各级主管人员的合理安排,各级主管人员必须关心、爱护、帮助员工。
在客户现场工作的人员不得做与工作不相关的事情(游戏、网购、聊天等),一经发现后果自负。
在客户现场开发的人员要使客户满意。由于客户不满意导致的结果由个人负责。
工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。
员工间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
员工应保持个人工作区内的清洁卫生,做到物品摆放整齐,桌面保持清洁。
部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁,公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题。
考勤管理制度
一、工作时间
公司实行标准工作制的员工,每周工作五天,每天8小时,工作时间9∶00—18∶00,午休时间一个小时(12∶00-13∶00),各项目组可根据实际工作环境情况而定。
二、签到管理
1、员工签到管理已从2010年5月1日起,使用公司内部OA系统中的考勤管理子系统来完成。员工每天上班、下班均需打卡。
2、员工到达、离开办公场所均须由本人登记考勤,严禁代登考勤。
3、员工因公外出或因私请假,须本人在OA系统中申请并由直接上级审批通过;特殊紧急情况应当面或电话向直接上级请示、征得同意后,在事后24小时内补办审批手续并在OA系统中补登考勤
4、员工因个人原因未签到,必须在24小时内补登考勤(并备注说明理由),否则按旷工处理
5、打卡应由本人亲自操作,若发现有代签或其他违反要求的情况,每一次作弊记录罚款100元,若发现3次及以上作弊记录,则公司有权给予解除劳动合同处理并无须支付赔偿