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学号:48
山西轻工职业技术学院
毕业论文
题目:人事信息管理系统
教学系信息工程系
专业班级网络技术 1031
学生姓名韩红红
指导老师祁跃英
山西轻工职业技术学院
二〇一三年三月十八日
摘要
人力资源管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。
人事信息管理系统是典型的信息管理系统(MIS),本系统是建立在Microsoft SQL Server 2005基础上的应用系统,用Microsoft Visual Studio 2005语言编写,此信息管理系统可以实现学生信息的高效查询,修改,删除等操作,使学生信息关系系统化,规范化和自动化。该系统可以满足人事管理日常工作的需要,实现无纸化办公,以模糊组合查询的方式,提供了相同数据源多库表的查询,为人事住处的管理提供了方便、快捷的操作方式。随着计算机行业的飞速发展,人类已经进入了信息时代,旧的手工纪录的人事管理方式已经不能适应高速发展的信息化时代,新的人事管理系统开发出来之后,公司的现有的人事信息管理将有很大的改观,由过去的人工方式转变为计算机方式,由于它具有方便、准确、快速、灵活的特点,使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。这些优点能够极大地提高效率,也简化企事业单位在人事管理方面的复杂性,和减少企事业单位在管理上的庞大开销,让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。
关键词:人事信息管理系统、数据库、Visual Studio 2005
目录
摘要 1
1课题的来源与意义 1
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1
2
2 开发工具的选择 2
3
开发软件Visual Studio 2005的介绍 3
3系统需求分析 4
5
5
可行性分析 6
4系统功能设计 6
6
7
来宾用户登录 9
9
-R图 10
5信息管理系统——创建数据库 11
11
15
6人事信息管理系统——窗体设计与流程实现 16
7详细设计代码 24
24
26
27
结论与建议 29
参考文献 30
致谢 31
1课题的来源与意义
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
因此,开发这样一套适用的人事管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
现代信息技术的发展,在改变着我们的生活方式的同时,也改变着我们的工作方式,使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去,一支笔和一张绘图桌,可能就是进行办公的全部工具。今天,电脑、扫描仪和打印机等,已基本取代了旧的办公用具。如今,人事管理己完全可以通过电脑进行,并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天,人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理,如今已是一个热门话题,它已为许多企业所采用。我认为,在现代化的进程中,引入现代管理的思想,建立一套可面向企事业单位人事的信息管理系统,也是十分必要的。
本课题基于我国企业管理信息化建设现状,结合在实际工作中所遇到的问题和收获,对企业人事管理系统在设计