文档介绍：从企业盛衰谈信息化的人文精神
中国的IT企业靠什么立于世界信息产业之林?先进技术还是经济实力?用这两个时下的主流价值元素比较,国内企业相差的太远,只能遥望项背叹息。好在有些企业或走出了,或悟到了突破之路:以市场换取技术,吸纳资金。利用了本土的优势,也便于操作,使有些企业在某些时段大获成功。
联想以贸易为基础发展壮大,成为国内IT界的明星企业;炎黄在线主攻市场,以联合共建为旗帜吸引了众多网站加盟。他们提出的口号,展示的发展前景都非常令人兴奋。但为何现在联想裁员收缩战线,炎黄在线偃旗息鼓,而Dell、Google正高歌猛进?
国内的一些IT企业上市似乎就意味着事业的终结。虽然说谁都明白:上市仅仅是企业聚集资源扩大经营规模的一种手段。上市后有了更多的资金,规范了管理制度,拥有了更好的机制,企业的经营状况应该越来越好。但事实与此相反,上市企业的经营状况往往每况日下。
从企业的角度想,追求利益最大化是天经地义的事。许多企业认为上市是企业发展的捷径,既能得名,又能得钱,所以趋之若鹜。拿到钱以后,就乱投资,以企业发展多元化为借口。有个企业拿到了几个亿资金,听说哪个项目好,老总批了就投。结果是企业颗粒无收,养肥了一堆小蛀虫。有些企业控制人觉得钱来的容易,极大地膨胀了个人欲望。有个企业拿到了近十亿资金,一边烧钱打广告,一边组织人马做了几百亿的规划,快速扩张。在一个企业组织的记者招待会上,有记者问:企业靠什么盈利。老板说这是下面人考虑的事情,下面的人大眼瞪小眼,谁也回答不上来。不到两年,这些人已作鸟兽散。
:西方经济发展与新教伦理相关,人们劳动创造财富是精神寄托的结果,将财富耗散于个人私欲是一种罪过。尽管现在从事经济活动的西方企业家不一定都信仰新教伦理,但以其为基础建立的制度和形成的习惯,对西方经济的发展起到了很大作用。
中国改革开放以来产生了很多财富机遇,在经商、双轨、承包、转制、炒股、地产、网络等机遇波段中产生了许多富人。这些人在无钱时有很多激情,在有钱后感到空虚,放任自己的欲望。有个老板在上学时连鞋子都买不起,在有了点钱后就疯狂地消费,有时他会包下整个娱乐场所的小姐,让她们排队到他那里领钱。不要以为这是没文化的人才能做出来的事,刚才那个老板是受过大学教育的。
不过,从主流看,耗财的方式与文化层次有关。低文化层次的偏爱满足原欲,高文化层次的倾向释放梦想。我所知道的IT界老板大凡有这样几种耗财方式:没读成博士的,继续读博士;没当成官的,招了一大群人任意使唤;曾受别人欺负的,建立了以自己为中心的乌托邦;受尽无财之苦的,忙于收藏和投资不动产。找不到一个能突破“小我”,去想、去做大事业的。
与西方企业相比,我们能找到很多不利的外因,诸如市场环境、法制环境、人力资源素质等等。有人上溯二千年,指出西方有古希腊的理性主义,古罗马的法制观念,希伯莱的宗教情怀。这些都是做大事业的基础,企业只要在方法层面用功,就可能做成和维持大规模经营。国内的企业家不要说古老的文化根基,就连今生在学校所学的知识都很难有对支撑大事业有用的东西。
MBA是专为企业准备的,那些从西方克隆来的教材,以及缺乏实践经验的讲师,很难给中国企业带来能解决实际问题的东西。在MBA镀金热以后,自然会形成现在降温的态势。
其实中国也有很多实用的商业法则,比如,和为贵,