文档介绍：优秀备课评比方案
工作报告实施方案优秀备课评比方案
优秀备课评比方案
优秀备课组评比积分总计120分,教导处根据积分从高到低按学科组备课组人数的50%提交优秀备课候选名单,校长室按30%确定最终优秀备课人选。
一、职业道德备课组教师遵守《中小学教师职业道德规范》,为人师表,教书育人。有一人次违反规范要求扣5分,造成严重影响扣10分。
二、团结协作备课组教师团结协作,人际关系和谐。互助互学,有凝聚力、战斗力,集体荣誉感强。能积极承担教学研讨活动及临时性教学工作安排,协助教导处组织好测试命题、监考、阅卷和质量分析工作。工作推诿,有一人次扣5分;工作不力并造成一定影响,一人次扣10分。
三、备课工作合理分工,落实备课任务,在校长室及教导处规定时间内完成各项备课任务,符合相关规定要求。第一周完成第一个月教学准备工作,未按时完成扣5分;第一个月完成本学期教学准备工作,未完成扣10分。
四、教学常规备课组教师能严格执行课表,持教案上课,使用多媒体教学,并做好课前两分钟背古诗、做口算、读英语及组织教学准备工作,教学中无违规行为。有违规行为一人次扣5分。
五、作业要求严格控制作业量,精心设计作业,分工合理,作业设计内容、格式符合相关规定要求。有一次作业设计不符合要求扣5分,有一次家长反映作业方面存在的问题,造成不良影响扣10分。
六、备课组活动有计划、有目标、有重点,合理安排备课组活动,做到准时、高效、真研讨。迟到一人次扣5分,准备不充分,流于形式扣10分。
七、教学研讨认真组织备课组共享课堂上课研讨工作,未按规定网上公示一人次扣5分,未按规定提前集体打磨扣10分;备课组教师积极参加共享课堂听课、评课活动,遵守有关规定。听课、评课缺席1人次扣2分,迟到扣1分,教案评课稿未交1人次扣2分,迟