文档介绍：东莞市某某塑胶制品有限公司程序文件
事故调查与处理管理程序
文件编号
JD-ICTI-P-016
发行日期
2005-08-01
版本/版次
A0
管控状态
受控
页次

文件修订履历
版本
修订理由与内容简述
修订日期
拟定
审核
批准

为了及时报告、统计、调查和妥善处理事故, 积极采取预防措施, 防止伤亡事故。

本规定适合于公司一切事故的处理。

,是指因人的不安全行为,物的不安全状态导致人员受伤或可能受到伤害,迫使原来的行为或状态暂时或永久停下来出乎意料之外的事件。
,是指职工在公司劳动过程中,或公司安排的外勤事务中发生的人身伤害、急性中毒等事故。

首先各部门应贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,杜绝,防止或减少事故的发生.
事故发生后,首先抢救受伤者,并迅速采取措施制止事故的蔓延扩大,防止二次灾害。
保护事故现场,并立即报告人事行政部、社委会及总经理。
a、轻伤事故由行政总监、安全主任察看后方能解除现场。
b、重伤(1-2人)事故由上级主管部门派员察看现场后方能解除现场。
c、重伤3人或以上,死亡、重大死亡事故由劳动部门、总工会、公安、检察等上级主管部门察看现场。
根据意外事故大小,决定是否上报企业主管部门或当地劳动、公安、工会等
部门。
事故调查
开展事故调查和处理(按照“三不放过”的原则进行,即“事故原因分析不清
不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有制订出防范措施不放过”)。
一般事故(轻伤或轻微损失事故)由部门负责人负责调查,制定整改及预防措施,并完成《意外事故报告》,交行政部审查,再交管理层审核.
严重事故(重伤或损失较大的事故), 由本部门、行政部及安委会有关人员参加事故调查。若发生死亡或特大事故应由劳动部门、社会保险部门及公安部门组成调查组进行调查。
调查组必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡经济损失情况; 确定事故责任者; 提出事故处理意见及防范措施或建议,写出事故调查报告.
事故调查组有权向相关部门, 有关人员了解有关情况和索取有关资料, 任何部门和个人不得拒绝.
事故处理
无论事故大小,均应认真处理, 如因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,应给予有关责任人行政处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
, 由发生事故的部门负责处理, 行政部负责监督。
事故中如发生工伤,应先抢救伤者,立即送伤者到医疗室或打电话到医疗室,同时