文档介绍：山东路华电子设备有限公司
行政管理制度
行政人事部修订
2012-01-01实施
员工守则
一､遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业｡
二､维护公司声誉,保护公司利益｡
三､服从领导,关心下属,团结互助｡
四､爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费｡
五､不断学****提高水平,精通业务｡
六､与时俱进,勇于开拓,求实创新｡
目录
一､员工日常行为准则………………………………… 3
二､聘用政策…………………………………………… 7
三､有薪假期及相关规定……………………………… 9
四､考勤…………………………………………………… 10
五､福利………………………………………………… 15
六､教育培训……………………………………………… 16
七､奖惩…………………………………………………… 18
八､离职…………………………………………………… 29
九､保密制度…………………………………………… 21
十､档案管理制度……………………………………… 23
十一､宿舍管理规定………………………………………… 29
十二､工衣管理制度……………………………………… 30
十三､食堂管理规定……………………………………… 32
十四､办公用品发放规定………………………………… 34
十五､关于使用固定电话､电脑的管理规定……………… 35
十六､关于公章的管理规定………………………………… 36
十七､关于出差管理规定……………………………… 37
十八､关于车辆使用管理规定……………………………… 40
十九､安全生产责任制…………………………………… 44
二十､安全生产管理制度………………………………… 47
一､员工日常行为准则
为统一和规范员工日常工作行为和公务礼仪行为,提高工作效率,展现企业形象,特制定本准则
｡
目的
完善公司管理机制,健全员工管理,提升企业文化｡
适用范围
公司全体员工
､仪容､仪表
员工穿着及修饰应稳重､大方,整齐､清爽,工作时间一律着装公司统一工作服;
服装整齐､完好､无污渍,扣子齐全;
员工进入工作区域,严禁穿拖鞋､高跟鞋,鞋子应保持清洁;
各部门负责人要监督本部门员工的衣着､仪表;
公司员工应注重仪容､仪表的美感,保持衣冠､头发整齐;
头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长｡
爱护公司财物,不浪费､不变公为私;
不得在工作场所追逐嬉戏打闹､大声喧哗､高声争吵;
上班期间不得在办公室范围内饮用含酒精的饮料,且不得带酒意上班,不得在非指定区域内吸烟;
坐姿良好,不翘二郎腿,与他人谈话时不得翘叠和晃动;
上班时间严禁精神委靡不振,工作时间不得玩电脑游戏､上网聊天､听音乐､做与工作无关的事情,不得将无关人员带到公司里;
不得因私事长时间占用办公电话,不得因私事拨打长途电话;
不得随意翻弄其它同事的资料,不得随意使用他人电脑;
借用他人或公司的东西,须征得同意,使用后应及时送还或归放原处;
下班前整理好自己的桌面,工作期间不论离开时间多短,桌面上､电脑屏幕上看不到机密资料;
接待来访和业务洽谈应在洽谈室进行;
下班前各部门的最后一位离开公司的员工应关好其部门的灯､空调､电脑主机､显示器及窗户等;
工作中要注意团队精神,同事间友好互助,团结协作,不得相互推委责任;
工作中要严守职业道德,一切从公司大局出发,不得营私舞弊､破坏公司利益或泄露公司任何保密的资料;
公司员工应明确自己的职责,端正态度,恪尽职守,提高工作质效;
工作中应服从管理,遵章守纪,认真执行公司的有关制度;
P. 违反员工行为规范者视情节严重性由口头告诫→书面警告→记过或者罚款｡
员工应保持优雅的姿势和动作,具体要求是
站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,颈脖自然伸直,头微向下,使人能看清你的面孔;两臂自然下垂,不耸肩,身体重心在两脚中间;会见客人或出席仪式场合或在长辈､上级面前,不得把手交叉抱在胸前｡
坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或后伸,或俯视前方;要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方后再坐｡
公司内与同事相遇应点头行礼表示致意｡
握手时用普通站姿,并目视对方眼睛;握手时,脊背要挺直､不弯腰低头,要热情大方,不卑不亢;伸手时,同性间应先向地位低或年纪轻的､异性间应先向男方伸手｡
出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进;进入后,回手轻轻关门｡进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要等待机会,而且要说:“对不起,打断您们的谈话了”｡
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