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2022年企业党委书记述职报告范文范本.docx

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导读:以下2022年企业党委书记述职报告范文相关述职报告范文模板,是由(.)我为大家搜集整理后发布的内容,仅供学习参考,欢迎大家使用
  各位领导、职工同志们:
  从xx年年10月到现在,我到晋中公司工作已有近两个年头,在晋中公司的两年,丰富了我的人生阅历,我体会到激情工作的喜悦,人生境界的开阔与壮丽!
  二年来,作为晋中公司党委书记兼纪委书记,我与张华经理及班子成员,同心同德,亲密协作,不畏困难,仔细执行销售公司及省公司的各项经营政策,仔细履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作支配要求,仔细学习实践科学进展观,围绕 "双促'活动和"我要平安'活动主题、"抓源头、促清廉'活动、"四好'班子建设等工作重心,坚持以促进企业和谐为动身点;以增加企业分散力为着力点;抓经营、促管理,促进企业和谐进步,围绕党建及政治思想工作和企业改革进展稳定大局,使企业的整体工作推动到位。现将近二年来主要工作汇报

  1、关注班子团结协调。服务中心、听从大局、坦诚相待、互助互补,使班子的分散力转化成为战斗力。
  到晋中公司不到二年的时间里,我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子,从班子成员到中层干部,人人都富于抱负,工作布满激情。我从省公司机关到地市公司工作,切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。
  党政同心、其利断金。我深知班子的思想统1、政令统一对于工作意义,工作默契,协作得当,心领神会,独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心,听从大局,加强沟通、反馈和沟通。精确     理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹,坦诚相待、潜心学习、相互协作,共同进步。力求使自己尽快实现思想到位,工作到位,能位对应,为实现晋中公司的又快又好进展而努力。
  学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦,连续作战,高标做事,勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责,推动有力的优秀品质。具有关怀职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格,这些都是我进入这个班子后的深刻体会。
  党委工作的动身点,必需听从服务于公司改革、进展和稳定大局。党的建设,思想政治工作、企业文化建设、平安稳定工作,每一项工作都要根据公司的总体部署和要求去开展和推动。二年来,我从党委的角度,仔细履行自己的职责,深刻理解领悟张经理工作意图,加强沟通与协作,主动分担责任,开拓工作,乐观协作张经理把所确立的各项经营管理措施,政策制度的推动到位。同时,着力加强党建工作和政治思想工作,着力推动企业文化建设,深化基层,了解一线,把握维稳工作大局,推动企业廉洁文化建设和效能监察,确保企业平安运行,在自已所分管的工作范围,作到全力以赴,对事关全局的工作做到协调到位,对其它工作做到心中有数。
  2、关注民情民意民生。营造环境,关怀生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。
  我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。
  不容置疑的是,我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上,成为我们工作的动身点。
  从 xx年年10月到现在我们石油行业经受了猛烈的市场变动,销售经受了冰火两重天境遇。一线加油员都经受了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、"我要平安'等系列主题活动,加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元进展的过程,可以说一线员工在努力提高自身素养的同时,承受了更多的工作压力。他们的所想所感,成为能否调动他们乐观性的重要因素。
  公司通过每年下发征求意见和建议的形式,在广泛征求一线员工的意见,从关怀员工食堂作起,扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和细心组织,实行先试点后推广的方法,共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。
  为把加油站真正建设成为员工所信信任依托的职业和生活的场所,公司组织配置补充小药箱128只,配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并准时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套,各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。
  为丰富职工的文化生活,通过公司购置及党团员捐赠的方式,配置各类图书、杂志,每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社,为职工读书学习供应良好的条件。
  对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理,统肯定制床单、枕套、被罩,提升加油站形象,让加油站员工感到温馨舒适。
  因地制宜对加油站进行"五小'建设后,基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化消遣单一等问题,改善了工作生活环境,丰富了业余文化生活,为员工有效营造了在站如"家'的感觉。
  今年年初,由于管理体制的调整,工资申报审批程序加长,工资不能准时到位,这事牵动了张经理和我的心,通过准时与上级公司沟通,事情很快得到了解决,这件事深深地触动了我的内心,我们的员工的工作酬劳理所应到得到敬重和准时发放,我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本,民意如天!
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