茶艺与茶道基础知识.ppt

文档介绍：薪酬管理
JS
薪酬管理参考读物

·
.***出版社 2005

、黄杰、张玲、

建立科学的薪酬资源管理观念
掌握薪酬管理的技巧
帮助你的个人发展
获得进入人力资源管理职业的基本知识
本课程为你提供何种帮助
全书章节
第1章薪酬概论
第2章战略薪酬
第3章工作分析
第4章岗位评价
第5章薪酬体系设计
第6章特殊人员的薪酬设计
第7章福利与保险
第8章薪酬水平调查
第9章人力成本管理
相对收入
=本人获得的劳动报酬/本人付出的劳动
同样工作量,同样的成果,
为什么他的报酬比我多?
太不公平了!
以后少干点活,
少出点成果,
反正他拿的
比我多,多
得多劳嘛!
不公平感,抱怨,沮丧,影响工作
A员工
B员工
第一章薪酬概论
本章学****目标
了解人力资源管理的本质
了解人力资源管理的基本职能
掌握薪酬管理的基本概念
掌握薪酬模式的主要影响因素
掌握薪酬管理与其他人力资源管理职能的关系
人力资源管理概述
1
薪酬概述
2
主要内容
引导案例
猎狗的成功之路
思考:
猎狗靠什么活着?
猎人为什么不断调整分配方式?
在这些改进的分配方案中哪些猎狗得到的多?
猎狗是如何走向成功的?