文档介绍：严字当头实处用劲-学校党建论文
严字当头实处用劲
用严格规范的制度选贤任能, 靠真抓实干的作风强基固本, 凭优良的环境凝心聚力
姜宏<br****总书记关于“三严三实”的重要论述,深刻阐明了新时期党员干部作风建设的新内涵、新要求,为组织工作提供了重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门,推进全面从严治党,必须把“三严三实”要求落实到选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等组织工作全过程,在践行“三严三实”上走在前头、做出表率,不断提高组织工作科学化水平。
坚持严字当头用严格规范的制度选贤任能
从严治党,关键是从严治吏。组织部门作为管干部的重要职能部门,贯彻“三严三实”要求,必须牢固树立正确的选人用人导向,始终坚持从严教育、从严选拔、从严管理、从严监督,切实把从严要求落实到干部管理的具体工作中。
一要在教育培养上严要求。突出思想教育这个从严治党的根本,把学********总书记系列重要讲话精神作为重中之重;把“三严三实”作为领导干部的必修课,作为各级党委(党组)中心组学****和领导班子民主生活会对照检查的重要内容,纳入市、旗县区党校主体班次的教学内容,通过党校专题培训、干部论坛、自主选学等方式,大力开展理想信念、党章党纪和执政能力等方面教育培训,引导广大党员干部特别是领导干部强化法治观念、加强党性修养、提高道德品行和推动改革发展稳定的能力,进一步坚定“三个自信”。
二要在选拔任用上严把关。认真贯彻落实《干部任用条例》,坚持20 字“好干部”标准,进一步细化选人用人程序和步骤,建立健全干部选拔任用考察工作暂行办法、旗县区科级干部任免预审审核工作暂行办法、市直机关科级干部任免管理工作暂行办法、领导干部选拔任用工作全程纪实办法等制度,探索建立和实行领导班子综合分析研判、干部选拔任用动议提名、干部能上能下等工作制度,严格把好“三关”,着力构建科学有效的选人用人机制,真正将带头践行“三严三实”,党和人民需要的好干部选拔到领导岗位上来。
三要在监督管理上严落实。把“三严三实”作为重要依据,坚持以法治思维推进干部监督管理,进一步建立完善党委(党组)议事规则、日常考核、领导干部个人有关事项报告、经济责任审计、责任追究、任期制等制度,切实抓好执行落实,努力做到用制度管人管事管权。坚决纠正超职数配备干部、吃空饷、干部履历档案造假、党政领导干部违规兼职(任职)等问题,坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,形成干部监督管理制度化、常态化、长效化。
注重实处用劲靠真抓实干的作风强基固本
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。组织部门承担着党的组织建设和党员队伍建设的重要职责,贯彻“三严三实”要求,就必须从严从实抓基层打基础,充分发挥好每个基层党组织的战斗堡垒作用和每名党员的先锋模范作用。
一要在严格落实党建责任上出实招。全面落实从严治党“1+3”制度体系,健全完善基层党建工作定期例会、定点联系、定期报告,专题调研、专项述职、专项测评、专项督查、专项考核等“三定五专”制度,探索推行党委(党组)书记抓党建责任清单制度,全面开展三级“联述联评联考”,不断完善责任分解、跟踪督查、考核问责等务实有效的基层党建工作推进方式,推动党委(党组)书记主体责任、班子成员分管责任的落实,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,有