文档介绍:镇年度农村千分制考核办法
镇年度农村千分制考核办法镇2017年度农村千分制考核办法:
为加强农村干部管理,进一步调动农村干部干事创业的积极性,全面提升农村基层组织建设规范化水平,经镇党委、政府研究,特制定本考核办法。
一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义新农村、构建和谐社会为主线,以“六大”(招商引资大成效,财税大跨越,村镇建设大变化,土地复垦大作为,常规工作大提升,干部作风大转变)为指导目标,鼓励全镇农村干部干事创业。
二、考核的范围、标准、内容
(一)考核范围全镇5个管理区、51个行政村。
(二)考核标准及考核内容
1、经济工作(500分)
(1)税收工作(400分)黄烟、林果方面,2017年全镇计划新发展黄烟、林果面积各3000亩,体现240万元地方财政收入,按2017年农村经济目标责任书任务考核。完成任务的村,该项得满分,完不成任务的,按比例得分。
(2)招商引资(100分)各村新引进一个1000万元以上的招商引资项目(含1000万元),该项得100分,上不封顶。1000万元以下的按1000万元为基数折算该项目得分;配合落地项目的村酌情加分,最高加50分;对提供有价值的招商信息的村加10分(以招商办、考核
办认定为准)。500万元招商引资项目可抵1万元的税收(年底镇结算中心、考核办对实际到位资金进行审计,以审计数为准)。2.土地复垦(100分)按土地复垦考核方案执行。3.计划生育(300分)按计划生育考核方案执行。4.综合治理(100分)按综合治理考核方案执行。
(三)奖罚分
1.罚分标准:
(1)考勤实行倒扣分制。支部书记外出必须向管理区书记请假,到县外出发或外出一天以上必须向党委、政府主要领导请假,否则每次扣5分。村干部必须按要求准时与会,支部书记每缺席一次会议扣5分,迟到或早退一次扣2分,替会一次扣2分;其他成员每缺席一次会议扣3分,迟到或早退一次扣1分。另外,会议期间不遵守会议纪律(手机响铃、接打电话、交头接耳、大声喧哗等),每发现1人次扣1分。
(2)党务、村务制度每缺一项扣3分;档案资