文档介绍：�万方数据
我国医疗保险改革现状的分析�活力��·�丹建国以后。中国机关事业单位实行公费医疗制度。企业实行劳保医疗制度。有企业改革的不断深化,这种制度的弊端愈发明显。首先,医疗费用的增长超过了国民生产总值的增长速度,换句话说。:.��年国务院在取得试点经验的基础上。制定了医疗保险制度改革的实施方立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,改革的基本思路是低水平。广覆盖,双方负担,统账结合。“双方负担”即基本保险由单位和职工双方共同负担:“统账结合”�多年的公费、劳保医疗制度就此告终。到��年底,我国已基本建立起城镇职工基本医保制度,覆盖一、新医疗保险制度中现实存在的1������������������������������预防问题准备也是不足的。以前的医疗重视预防。单位有定期的体验,有固定的医务室,还有儿童防疫站,这些在新医疗保险中属于门诊的范畴。也就是说要从个人账户中花钱。这样很可能导致:“预防是控制大病的最有效方法”视为至理名言。疗保险改革是所有社会保障项目中最复杂的,它牵涉到社会保险机构,医院、个加上过去医院医药不分。就变得更复杂。医疗保险改革难,不是难在本身,而是难在医保之外。医院体制的改革和医疗体刘���跻娇拼笱Ц绞舻谒囊皆海�������制的改革很可能会拉医疗保险改革的后腿。医疗保险改革的总体思路是:用较少的费用为老百姓提供比较优质的服务。满足他们的基本医疗需求。“控制费用是医疗保险的根本问题。。造成目前医疗费用过高的主要原因是医药价格太高。医院是出售药品的主要渠道,出售药品是医院收入的重头戏。医院作为非营利性机构,要维持日常运转,国家财政拨款只能满足它�%的需要。另外�%则主3������������������������������新的医保制度。当事人只要付出相当少的一部分费用。便可在不超过统筹基金最高支付额内随意使用医药费用。一些医院和医生为了将更多的医保资金划进自己的医院的账户上。也不限制开出药品的数量和金额。这样。持卡人就有可能骗人私囊或小团体的账户中。另一种情况则是一人医保,全家享用,因为医保卡划账时。医院并不要求持卡者本人到场。,整合现有管理资源。使职工医保与居民的经办管理实现有效对接。是城镇居民医保制度建设和经办能力建设的需医保经办机构能否抓住城镇居民医保制善激励机制。推进城镇居民医保制度建的认可,提供最便捷的服务。系统工程。。从医院管理改革着手,以提升医院的核心竞争力为目的。适应医保改革的需求,取得了管理成效。健全医疗保险服务组织体系,构建全方位服务网络,。国家应加快制定基本医疗保险管理服务发展总体规划。确定管理服务基本项目,制定基本服务标准,。2�