文档介绍：信息发展部 ERP系统组组长职务说明书
职务名称:
ERP系统组组长
职务编号:
LN-IT-201
直属上级:
部门经理
所属部门:
信息发展部
工资级别:
直接管理人数:
6
岗位目的:
ERP信息系统实施、信息分析规范的建设
工作内容:
协助SAP项目经理制定项目计划,负责SAP项目计划在公司内部的实施和推进;
制定SAP系统内业务流程,监督流程的正确运转,及时解决出现的问题,不断改进和优化流程;
根据SAP业务流程组织培训,在公司范围内推广ERP管理思想。
SAP系统运行的维护,日常工作的处理。
完成上级交办的其他工作。
权限与责任:
:
各业务小组工作计划执行的监督权;
2)ERP分析系统规范的制定权;
3)ERP项目会议召集权。
:
对业务问题的系统解决方案负责;
对SAP系统的日常维护、数据备份负责;
3)对内部/外部顾问资源的调整负责。
与上级的沟通方式:接受信息发展部部门经理的书面及口头指导
同级沟通:协调与OA系统组、零售系统组、流程管理与经营分析、订单管理组等的关系
所予下级的指导:给予ERP系统小组组员业务指导
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1.
SAP系统宕机时间
每月小于2小时或宕机次数小于4次
50%
2.
SAP流程改进报告
100分
15%
3.
培训工作完成情况
100分
20%
4.
季度提交SAP系统安全报告
100分
15%
岗位资格要求:
教育背景:
计算机类、管理类大学本科毕业,相关的项目管理培训
经验:
3年以上信息系统实施经验;对行业有足够的认识;熟悉服装行业的业务运作
岗位技能要求:
专业知识:
熟悉ERP系统原理;对管理知识有较深的认识;了解公司的业务运作过程
能力与技能:
团队发展;创新能力;解决问题的能力;准确性;计划与组织
职业发展:晋升信息发展部经理、公司总监