文档介绍：党的建设工作“十二五”规划
(2011-2015年)
第一部分十一五规划执行情况
一、党建工作的主要成绩
坚持把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键,解放思想,实事求是,制定了“创建一流医学院”的战略目标。
坚持和完善党委领导下的院长负责制,加强民主集中制建设。
着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质和办学治校能力,夯实各级基层党组织建设。
始终坚持群众路线,依靠广大师生医务员工,走民主办学之路,保证各项工作贯彻落实。
第一部分十一五规划执行情况
高度重视反腐倡廉工作,建立健全了一批反腐倡廉规章制度,规范了一些重要工作程序,完善了医学院信息公开目录,从源头上加强反腐倡廉的预防性工作。
高度重视安全稳定工作,在稳定中推进改革发展,通过改革发展促进稳定,推进和谐校园、平安校园建设。
第一部分十一五规划执行情况
二、差距与不足
成绩令人鼓舞,形势同样严峻
重点学科的可持续发展面临挑战
学科交叉融合现状不尽如人意
杰出的领军人才数量不足
优秀的学科后备人才缺乏
师资队伍的教学和科研能力相对不足
管理服务于医学院发展的能力、意识相对滞后
科学管理和民主管理的制度化、程序化不够
第一部分十一五规划执行情况
今后几年
重点分析当前不同学科层次对人才的需求,提出合理的人才引进和培养规划,建立更富有激励作用的人才工作机制,提高人才队伍层次和水平。
着力提升重点学科承担重大项目的能力,充分发挥重点学科在科技创新中的重要作用,进一步推进基础与临床,医工、医理、医文、医管结合,寻求有效途径,落实操作办法。
第一部分十一五规划执行情况
努力探索符合科学发展的教学模式,深化课程体系改革,拓展学生培养途径,改革与促进学生全面、个性发展不相适应的管理体制机制,进一步提高,推进与国际知名院校或科研机构实质性合作。
第一部分十一五规划执行情况
实施好“5+3”重大工程,在推进新一轮医疗资源布局调整中,充分发挥附属医院的示范引领作用,进一步加强临床资源的整合,制定医、教、研统筹发展的机制,努力办好与上海医疗机构。
第一部分十一五规划执行情况
重点了解师生医务员工最关心、最直接、最现实的利益问题,积极发挥管理队伍作用,注重科学民主管理,切实体现服务职能,达到管理出效率的目的。
进一步坚持和完善党委领导下的院长负责制,健全“三重一大”决策程序等制度,加强领导班子和干部队伍建设,加大后备干部培养力度。
第一部分十一五规划执行情况
加强党风廉政建设,进一步构建医学院反腐倡廉责任体系,为医学院改革和发展提供有力组织保证。
进一步加强和改进大学生思想政治教育,不断提升师生医务员工思想政治工作水平和能力,努力营造全员育人的良好氛围。
第二部分党的建设工作“十二五”规划
一、党建工作的指导思想
以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线
以培养高素质人才为根本任务
以提高领导班子办学治校水平和加强党员、干部队伍建设为重点
以提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为保障