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组织行为学试题与答案.doc

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文档介绍

文档介绍:组织行为学复****题
一、单项选择题
,在这方面起着突出作用的是( B )

(D )

( B )

、一般能力、才能和天才,其划分的标准是( A )

( C )

,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持(A )

,人的一生大致可以划分为几个阶段?( B )

8.“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( C )

,通常是以何种群体为中心产生的?( D )

,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( C )

,影响最大的变量是( C )

,活动效率提高或降低的倾向被称为( A )

,其中决策速度最慢的决策方法是( C )

、最常用的方法是( A )

,其中功能性最强,但代价最高的办法是( D )

,人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与( B )

,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( A )

( C )

,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有( D )

,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是( B )
、相互关系需要、合群需要 、相互关系需要、成长需要
、尊重需要、权力需要 、尊重需要、成长需要
“三奖”,这“三奖”具体是指( D )
、增辉奖、增效奖 、增效奖、争先奖
、增益奖、争先奖 、增辉奖、争先奖
,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的

,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( B )


,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( C )

,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( A )

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
,一般采用的具体的调查方法有(ABD )