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源目标OKR管理软件火爆的90后年轻管理者工具

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OKR-目标和关键结果：定义目标和衡量结果

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团队OKR考核方案

团队OKR考核方案.docx

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互联网公司OKR绩效考核

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数量指标质量指标时效指标成本指标

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评价指标定量指标定性指标

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OKR工作法

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OKR工作法-培训课件-PPT

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目标与关键成果法okr实施案例

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OKR目标与关键结果管理法

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团队OKR考核方案

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员工考核工具-GOOGLE-OKR

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绩效考核OKR

绩效考核OKR.docx

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公司技术团队OKR考核方案

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OKR模式下的绩效评价

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OKR的理解及应用举例

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OKR考核方案

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okr操作大纲

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员工考核工具-GOOGLE-OKR

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代替KPI管理学习利器OKR目标管理学习法课后测试

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常规岗位OKR考核指标和标准(思路和框架)

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绩效管理：OKR与KPI的区别

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团队OKR考核方案(共5页)

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OKR考核表格范例

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OKR操作的大纲纲领

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OKR操作大纲纲领

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目标与关键成果法OKR实施案例

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OKR的理解及应用举例

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OKR与专题KPI专题-关于KPI和OKR的几种错误认识

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OKR(目标和关键成果)知识体系

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KPI、KPA、OKR三者的区别-HR必知!

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KPI、KPA、OKR三者的区别,HR必知

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【OKR系列】【技巧】绩效管理OKR

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【OKR系列】【技巧】目标与关键成果法(OKR)材料

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目标与关键成果法(OKR)实施材料——OKR资料文档

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OKR与kpi区别

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OKR操作大纲 (3)

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OKR考核方案

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OKR操作大纲

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OKR操作大纲 (2)

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OKR目标管理工作法操作流程

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OKR考核方案

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我OKR工作法心得

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读《OKR工作法》有感

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技术指标：KDJ指标

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OKR全新体系专业资料

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管理层-OKR七步法

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新绩效管理之OKR

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读后感--《这就是OKR》

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公司技术团队OKR考核方案

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目标与关键成果法(OKR)实施材料(共7页)

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绩效考核OKR

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OKR工作计划考核表

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OKR目标与关键成果法导入方案

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OKR体系

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有干货｜OKR制定

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集团公司OKR考核管理标准流程

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OKR复盘会关键

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代替KPI管理利器OKR目标管理法课后测试

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目标与关键成果法(OKR)实施材料(共7页)

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目标管理体系：OKR

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目标与关键成果法OKR实施案例

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八项指标考核指标

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最新目标与关键成果法(OKR)实施材料

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KPI、KPA、OKR三者的区别,HR必知!

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KPI、KPA、OKR三者的区别-HR必知!

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读《OKR工作法》有感(共2页)

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管理层-OKR七步法(共4页)

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理解懂KPI和OKR

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目标与关键成果法(OKR)实施材料

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谷歌okr

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管理层-OKR七步法(共4页)

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新OKR操作大纲

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有效开展公司OKR考核工作

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我OKR工作法心得

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推广部OKR分解(共2页)

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【绩效管理】目标与关键成果法(OKR)--精选文档

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OKR体系--精选文档

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团队OKR考核方案

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管理层-OKR七步法(共4页)

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团队OKR考核方案

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【精选】目标与关键成果法(OKR)简介

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【精选】目标与关键成果法(OKR)实施材料

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团队OKR考核方案(共5页)

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电商部2016年OKR考核说明

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最新绩效考核OKR

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目标与关键成果法(OKR)(共15页)

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新绩效管理之OKR(共8页)

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OKR考核方案

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平均指标和标志变异指标

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搞不懂OKR？你要看这篇文章

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目标与关键成果法(OKR)实施材料

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OKR考核具体方案

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【绩效】20种OKR模板案例大全

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目标与关键成果法okr实施案例

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【企业OKR案例】-销售部OKR0417

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【模板】OKR操作流程

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团队okr考核方案

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OKR考核方案

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OKR目标与关键结果管理法

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