团委干部考核办法和细则20.doc

团委干部考核办法和细则(一) 考核标准 1 .认真学习马列主义、毛泽东思想,不断提高政治理论水平,积极贯彻执行...

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2012年村干部工资考核细则6667.doc

昌盛乡 2012 年村干部工作目标管理责任制及工资兑现办法(讨论稿) 按照县第十五届二次全委(扩大)会议及全县推...

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学生干部日常考核监督细则.doc

学生干部日常考核监督细则为加强对我院学生干部的培养、监督、任用和管理, 全面了解掌握学生干部的思想政治...

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学生会干部考核制度细则(修改).doc

山东建筑大学机电工程学院学生会干部量化考核细则(试行) 一、考核意义院学生会作为全院同学的核心组织,为适...

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学生会干部考核制度细则.doc

管理学院团委学生会干部量化考核细则一、考核意义团委学生会作为全院同学的核心组织,为适应新时期的工作要求...

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班干部培养细则.doc

班干部培养细则班干部是班集体的核心,是班主任进行工作有力助手。因此,班主任要重视班干部的选拔和培养,充分...

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年终团支部考核细则.doc

年终团支部考核细则年终支部考核程序: 1、考核工作首先由各支部依据工作手册、《团支部百分竞赛年度工作总结...

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村干部绩效考核细则.doc

黄发( 2010 )8号中共黄寺岗镇委员会黄寺岗镇人民政府关于对村干部工作绩效考核的办法为了进一步加强农村基层...

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部门考核细则.xls

2007 年行政部考核细则项目分值指标说明备注安全 5 上班及上下班路上杜绝安全事故的发生(以第二天不能上班为...

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2012年村干部工资考核细则6667.doc

昌盛乡 2012 年村干部工作目标管理责任制及工资兑现办法(讨论稿) 按照县第十五届二次全委(扩大)会议及全县推...

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护理部绩效考核细则2015.doc

2015 年护理部绩效考核细则(试行) 宗旨: 挖掘潜力, 加强团结, 崇尚奉献, 提高科室的社会与经济效益。分配原...

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社团部成员考核细则1.doc

社团部成员考评细则一、例会要求: (1)社团部全体成员必须参加。(2)迟到早退一次扣 2分,累计迟到早退两次扣 ...

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人力资源部考核细则.xls

人力资源部专项考核细则指标项总分考核内容评分标准相关报表办公室评分 7 1、年、月工作计划及时性(每月 2日...

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考核细则.xlsx

基本公共卫生服务项目考核评价标准( 乡镇卫生院) 考核项目考核内容与指标分值考核办法与评分标准一、项目组...

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安全总务部考核细则.doc

安全总务部考核细则 1、为确保部门的正常运转,搞好安全总务工作。及时完成上级领导布置的各项工作,保证和提...

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2010年考核细则(乡镇部分).xls

2010 年松桃苗族自治县安全生产目标管理考核评分细则(乡镇人民政府部分) 项目考核内容及分值考核办法和评分...

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干部考察工作实施细则.doc

×× 市农业农村类优秀年轻干部培养对象初步人选考察工作实施细则按照《关于推荐农业农村类优秀年轻干部培养...

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骨干教师考核细则.doc

骨干教师考核细则工作考核办法(试行) 根据《市优秀教育人才教科研奖励办法( 试行)》的精神, 为切实做好教科...

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学生干部考核细则【可编辑版】.doc

学生干部考核细则学生干部考核细则食品与生物工程学院学生干部考核细则( 讨论稿) 为倡导学生干部的“责任、...

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2015中层干部考核工作细则.doc

1 中层干部年度考核工作细则一、考核组与被考核单位领导提前沟通,商定具体考核事宜。二、被考核单位向考核组...

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学生会干部考核制度(细则).doc

学生会干部考核制度(细则) 为了更好的加强对学生会自身的管理,提高成员的工作积极性, 发挥更高的工作效率, ...

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人力资源部考核细则.xls

人力资源部专项考核细则指标项总分考核内容评分标准相关报表办公室评分 7 1、年、月工作计划及时性(每月 2日...

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人力资源部考核细则72554.xls

人力资源部专项考核细则指标项总分考核内容评分标准相关报表办公室评分 7 1、年、月工作计划及时性(每月 2日...

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部门考核细则.xls

2010年办公室考核细则项目分值指标说明责任人得分公共设施维修5每周一次检查公共区域的设施完好状况,及时发...

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考核细则.xls

(一)保安部主管保安部经理项目工作内容分值检查考核细则 1全面贯彻实施大厦的治安消防工作 3检查、贯彻力度...

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学习部考核细则.doc

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学习部考核细则.doc.doc

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XX镇四星级干部绩效考核细则.xls.xls

永宁镇“四星级干部”绩效考核细则星级内容考核细则分值考核标准自评分考核分精神面貌好( 20分) 政治素质好...

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处科级干部年度考核实施细则.doc.doc

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内部管理考核细则.doc.doc

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基层党支部考核细则.doc.doc

文件来源于料下载网基层党支部考核细则基层党支部考核细则一、党支部班子建设 101、支部中心组学习 51、支部...

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遵化市石人沟小学中层干部考核细则.doc

1 石人沟小学中层领导考核细则一、考核目的为进一步加强学校领导班子建设,营造良好团队,正确评价学校中层领...

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孙镇机关干部考核细则.doc.doc

孙镇机关干部考核细则一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指针, 深入贯彻落实“三个代表”重要...

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班干部考核细则.doc

体育科学学院班干部考核办法为了加强班干部管理的科学化、规范化,增强班级的战斗力和凝聚力,提高班干部的服...

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四有全科干部考核细则.doc

四有全科干部考核细则为进一步转变工作作风、密切联系群众,增强责任心,提高执行力,调动积极性、体现公正性,...

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村干部绩效考核细则.doc

黄发(2010)8号中共黄寺岗镇委员会黄寺岗镇人民政府关于对村干部工作绩效考核的办法为了进一步加强农村基层组...

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干部考核细则及各附表.doc

浙江工商大学杭州商学院团委办公室1关于开展2014-2015学年第一学期杭州商学院学生干部考核工作通知学院各学...

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学生干部考核表及评分细则.doc

学生干部考核表姓名:部门:填表时间:评分项得分档次基本素质(85)政治素质(25)能力素质(20)工作素质(20)工作实...

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学生会干部考核制度细则.doc

管理学院团委学生会干部量化考核细则一、考核意义团委学生会作为全院同学的核心组织,为适应新时期的工作要求...

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孙镇机关干部考核细则.doc

孙镇机关干部考核细则一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指针,深入贯彻落实“三个代表”重要思...

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固本乡村干部绩效考核量化考评细则(正).doc

1固本乡村干部绩效考核量化考评细则为切实加强村干部队伍建设,增强村干部工作责任感,积极落实各项工作任务,...

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2013年度11111111医院中层干部考核细则.doc

2013年度1111111医院中层干部考核细则根据医院干部年度考核的相关要求,对照2013年度医院工作目标要求,以创建...

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团委学生干部考核细则.doc

团委学生干部考核细则为加强我校团委会的组织建设,进一步增强团委学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意...

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四川职业技术学院学生干部考核细则.doc

四川职业技术学院学生干部考核细则为加强学生干部的组织建设,进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我...

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考核细则.doc

河南理工大学万方科技学院院系:建筑与测绘工程系专业:地理信息系统小组名称:第一组成员姓名:GIS二次开发课程...

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学生干部日常考核监督细则.doc

学生干部日常考核监督细则为加强对我院学生干部的培养、监督、任用和管理,全面了解掌握学生干部的思想政治素...

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机械部门考核细则1.doc

部门:动力设备部项目序号工作内容扣分得分自身建设与基础工作(50分)1部门主要工作职责和岗位职责清晰,人员分...

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村干部绩效考核细则.doc

黄发(2010)8号中共黄寺岗镇委员会黄寺岗镇人民政府关于对村干部工作绩效考核的办法为了进一步加强农村基层组...

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物管部管理员考核细则.doc

物管部管理员考核细则目的:规范物业管理处员工的服务行为,确保公司的良好形象,为住户提供优质的服务。方法:...

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客房部考核细则.docx

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考核细则.doc

城口县2014年度国家基本公共卫生服务项目疾控部分考核细则(按100分计算)项目分值考核内容与标准考核方法检查...

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孙镇机关干部考核细则.doc

孙镇机关干部考核细则一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指针,深入贯彻落实“三个代表”重要思...

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村干部绩效考核细则.doc

黄发(2010)8号中共黄寺岗镇委员会黄寺岗镇人民政府关于对村干部工作绩效考核的办法为了进一步加强农村基层组...

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考核细则.doc

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宣传部考核细则.doc

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各部门绩效考核细则.doc

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贸易部部门考核细则.doc

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销售部考核细则.doc

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测量部考核细则.doc

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考核细则.doc

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班干部培养细则.doc

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品管部考核细则.doc

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餐饮部考核细则.doc

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(XLS)质保部绩效考核细则.xls

批准作成质保部人员绩效考核细则序号考核项目考核内容及评分标准1 工作表现 1.违反公司和部门各项制度规定的...

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考核细则.doc

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销售部经理考核细则.doc

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苏州老干部工作目标管理考核细则(试行).doc

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(XLS)财务部绩效考核细则.xls

财务部考核细则项目分值工作内容考核及评分标准考核得分经营目标 50分确保公司管理成本控制在万元以内,确保...

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杨村村干部考核管理实施细则.doc

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2012年村干部工资考核细则6667.doc

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度11111111医院中层干部考核细则（精选）.doc

2013年度1111111医院中层干部考核细则根据医院干部年度考核的相关要求,对照2013年度医院工作目标要求,以创建...

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各部门绩效考核细则.doc

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考核细则.doc

桂阳县乡镇卫生院管理年活动自查摸底表阶段项目考核内容分值考核方法摸底情况统计第二阶段公共卫生管理160分...

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骨干教师考核细则.doc

骨干教师考核细则工作考核办法(试行)根据《市优秀教育人才教科研奖励办法(试行)》的精神,为切实做好教科研工...

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考核细则.doc

特种设备无损检测人员资格考核实施细则(草案)1 总则1.1.为明确锅炉压力容器压力管道特种设备无损检测人员(以...

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运维部考核细则（精选）.xls

运维部主任考核标准序号考核内容考核标准标准分扣分得分备注1 组织公司生产设备的检修、运行维护和技术管理...

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社区居委会干部考核细则.doc

2012年社区居委会干部岗位责任制考核办法为强化社区居委会职能,激励社区居委会干部认真履行职责,积极主动地...

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党支部工作考核细则.doc

党支部工作考核细则考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设(10分)党支部支委会健全,委员分工...

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考核细则.doc

传媒艺术系2014-2015学年第二学期学生期末考核细则一、考前准备工作1、2015年6月16日下班前,以教研室为单位...

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部门绩效考核细则.xls

栖霞市宏达运输有限公司 2011年度部门绩效考核细则部门: 总公司办公室类别考核项目考核内容考核标准考核分考...

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南昌航空大学学生干部考核实施细则.doc

南昌航空大学2012年团学干部考核实施细则一、考核对象本次考核对象分以下六个类别:1、校学生会、社联副部级...

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工程部绩效考核细则定.doc

工程部绩效考核细则一、目的(一)为建立有效的监督激励机制,考核员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况,合...

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公司内部管理考核细则.doc

签名处:请各部门传达到全体员工,并提出意见及签名上交办公室公司内部管理考核细则(讨论稿)为加强公司员工的...

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学习型干部考核评分则.doc

学习型干部考核评分细则一级指标二级指标分值考核方式个人学习情况认真学习领会中国特色社会主义理论体系、...

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质保部绩效考核细则1.xls

批准作成质保部人员绩效考核细则序号考核项目考核内容及评分标准1 工作表现 1.违反公司和部门各项制度规定的...

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学生工作部考核细则(201307).xls

学生工作考核细则考核部门:学生工作部序号考核项目考核指标考核内容考核分值考核标准1 军操出勤率、质量出勤...

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客服部考核细则.xls

客服部考核细则序号考核内容考核标准备注1 按规定穿工作服,衣服整洁,工卡统一佩带于左胸前; 违者扣20-50元2...

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考核细则.xls

变换器GR考核规范一、现场管理类序号考核内容重要度1 员工统一穿工作服,正确佩戴胸卡 E2 生产车间禁止摆放私...

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班干部管理细则.doc

一、班长(张邓春)1、起班级领头羊的作用,主动向班主任请示和汇报工作,及时反映同学的意见和要求。2、组织本...

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网络部SEM KPI考核细则.xls

网络部竞价专员考核细则考核日期:年月考核说明:为了进一步提高部门工作效率和质量,经商议做出如下考核细则来...

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小学部班主任考核细则.doc

小学部班主任考核细则一、班主任常规工作考核内容:1、能及时制订本学期班主任工作计划,迟交者扣2分,不交者扣...

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基层党支部考核细则.docx

基层党支部考核细则基层党支部考核细则一、党支部班子建设101、支部中心组学习51、支部中心组学习每月一次;...

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制造部员工考核细则.doc

制造部员工考核细则编制/日期部门负责人审核/日期批准/日期制造部员工考核细则目的:为了规范员工日常工作行...

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项目部考核细则(工会)2011.doc

项目部考核细则(工会)考核内容标准分计分办法得分一、三工建设总体要求(10分)1、提高认识,加强领导。项目部...

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餐饮部考核细则.doc

餐饮部考核细则(一)餐饮部经理绩效考核细则1、在上级领导下,负责餐厅的全部管理工作。带领餐厅全部人员保质...

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网络部SEM KPI考核细则.xls

网络部竞价专员考核细则考核日期:年月考核说明:为了进一步提高部门工作效率和质量,经商议做出如下考核细则来...

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新北区实验中学中层干部考核细则.doc

新北区实验中学中层干部考核细则一、考核目的为了进一步深化学校内部管理体制改革,引入激励竞争机制和运行机...

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党支部工作考核细则.doc

党支部工作考核细则考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设(10分)党支部支委会健全,委员分工...

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