文档介绍：优秀员工评选方案为了进一步充分调动和激发员工的工作热情,加强酒店的精神文明建设,树立良好的服务风尚,使员工以良好的精神面貌,为宾客提供优质服务,为保持星级酒店的优良水准,现将“优秀员工”评选细则拟定如下:一、目的提高员工对客优质服务的良好意识,树立积极进取的精神面貌,培养员工微笑、主动、优质、高效的专业服务水准。将“优秀员工”培养成为“优质服务标兵”。二、,年底从全年的优秀员工中评选2名作为年度最佳员工;,可推荐2名候选人。员工数不足30人的部门,可推荐1名候选人。三、,并按《优秀员工推荐表》要求填写后交人力资源部;,提出候选人名单并予公布业绩供参阅;;,各部门负责人为组员形成;5.“优秀员工”评选小组成员均有投票权,部门负责人介绍各自候选人后开始投票;“优秀员工”候选人;,即作为月度“优秀员工”。当选票数出现一致时,可当场再次投票选出一人;;,以每月优秀员工作为候选人,方法与优秀员工评选方法一样。:每月28-30日,评选结果将在次月5日前公布。四、;,评选期间没有违纪行为者。五、,并在次月内予以张榜表彰,于酒店例会上由领导为“优秀员工”当选者颁发证书和奖金;。六、奖励标准每月优秀员工予以如下奖励:《荣誉证书》;;;,优秀员工可邀请一位亲朋好友到酒店西餐厅享受一次免费自助午餐;,酒店再给予400元人民币的奖金和优先参加酒店的旅游活动。以上办法即日起执行,解释权归人力资源部,若有修改以另行行文为准。附件::推荐部门意见经理签字:人力资源部意见人力资源部:总经理: