文档介绍：试卷代号:2064 座位号 OJ 国家开放大学(中央广播电视大学)2015 年秋季学期"开放专科"期末考试管理学基础试题年月一分一- j -HE-- J 一五一一四一一曰一、单项选择(下列各题中只有个选项是准确的,请将该选项的序号填入括号中。每小题分,共分) ,掌握良好的( )是最为重要的。人际技能 ,要留有余地,以防止意外事件的发生。这一点体现了计划甜( ) 特征。效率性灵活性 ,现代管理学提倡采用( 参与制目标设定法专家目标设定法 ,后来又引进空调生产线,这是( )的发展战略。一元化关联多元化 ( 拟定备选方案 129 某企业生产某种产品,固定戚本为万元,单位可变成本为元,每台售价元,则该产品的盈亏平衡点是)。台B. 台 C. 台D. 12. 台赫茨伯格提出的双因素理论认为, ( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。激励因素 ,其中, ( )又称俱乐部式领导者, 这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。 -9 型 C. 1-1 型 B. 9-9 型 -5 型沟通的深层次目的是( 展示才能和影响力 ,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即( 前馈控制 |得分|评卷入| | 现场控制、多项选择(下列各题中有个以上选项是准确的,请将这些选项的序号填入括号中。多选或少选均不得分。每小题分,共分) ·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标。这些权力包括: ( 传统的权力 130 ,应该注意以下问题( 尽可能量化企业目标把目标控制在五个以内 ,它( 保持了集中统一指挥的特点分工具体 , ( 员工素质职位权力 ( 流动性控制 )是决定领导有效性的主要环境因素。、判断正误(下列各题有对有错,对的打错的打×。每小题分,共分) 泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。) 著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( 定量目标比定性目标更易衡量只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。( 控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。) 131 四、简答题(每小题分,共分) ? 什么是竞争战略?根据迈克尔·波特的竞争理