文档介绍：管理哲学与管理艺术
主讲:tvmp5@
提升企业综合管理能力
企业的成功管理模式
企业的职业信仰体系
企业的有效培训体系
企业的企业文化体系
企业经营管理哲学原则
政治原则国情原则
自然原则人本原则
归零原则天堂原则
自信原则职业原则
冗余原则陷阱原则
培训的战术管理
培训的系统性
培训的技巧
培训中的暗示与催眠
培训中的新、老员工之区别
团队的培训
灌输
“谎言万遍”启示
从小事开始
企业经营管理哲学原则
培训原则理性原则
策划原则创新原则
合适原则知己原则
距离原则后视原则
8020原则成本原则
企业经营管理哲学原则
榜样原则宽容原则
怀柔原则豪猪原则
互助原则预支原则
乐观原则木鸡原则
拔毛原则感动原则
魅力领导源于“发挥自身优势”
创造以价值观为驱动的个性领导
如何找到自己的核心竞争力:方法、步骤
定位准确是成功的基石
贵在得人:美国钢铁大王卡内基为自己写的墓志铭:安息于此地的人,在自己的事业中起用过许多比他更优秀的人。——出主意、用干部
察人是关键环节
案例:人才素质测评在企业中的应用
弱智指挥家舟舟的启示
领导与识人
岗位安置
干部选用
职业发展
团队建设
人才测评
人员管理
人才招聘
人才测评在企业中的应用
个体差异———心理测验
陆军甲种测验与陆军乙种测验
一战之后,心理测验在工业中广泛应用
二战中情报人员的选拔
管理人员的评价与开发
公务员的选拔
人才测评的起源和发展