文档介绍：助产士工作压力原因的分析与与对策
左聪
(甘肃省庆阳市西峰区人民医院 745000)
【摘要】目的对助产士的工作压力原因进行分析并提出有效的应对措施。方法:对18名助产士进行自行设计压力源问卷调查。结果:影响助产士工作压力的因素很多,找出有效的应对措施,工作压力得到缓解。讨论:缓解助产士的心理压力和社会压力保障助产士的身心健康亟待社会特别是卫生行政部门和医院领导的充分重视。改善助产士工作环境,调动其心理健康自我调节防御机制,帮助助产士减轻心理压力并从容面对工作压力。
【关键词】助产士工作压力对策
【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752(2014)20-0059-02
随着医学模式的转变,护理多元化的发展,人们法律意识的增强,产科护理成为一种高科技,知识面广的护理活动。产房助产士需要负责执行产房医嘱,处理顺产,负责新生儿的处理与急救,配合医师处理难产等,。如果助产士本身的适应能力不强,管理者水平不佳,助产士的工作压力随之增大,对助产士工作中的压力原因进行分析并采取相应的对策,现报道如下。
1 资料与方法
本组18例,均为女性,年龄22-48岁,均为在岗身体健康的助产士,主管护师4名,护师4名,助产士10名。工作20年以上3人,10-20年4人,10年以下11人。采用自行设计问卷调查,填表前有调查者统一指导并向被调查者解释说明,要求如实填写量表,填写完毕由专人检查以防漏评或重评,共发出问卷18份,收回17份,%。
2 结果
助产士的工作压力原因分析,见表1。
表1 助产士工作压力原因分析(n=17)
压力源 n(%)
高风险职业的压力 13()
工作负荷重 10()
社会地位低、晋升及深造机会少 9() 职业暴露机会大 8()
专业局限、发展空间少于护士 6() 专业知识技能缺乏 6()
噪声影响 4()
3 讨论
工作压力相关因素分析
高风险职业压力
产房是一个技术要求高、风险大、事故发生率高、产妇和家属期望最高、容易发生纠纷的科室。随着人们维权意识的不断增强,病人对医院的要求越来越高,因产伤引起民事诉讼的案例日益增多,这无形中加重了助产士工作的心理负荷。孕妇入院检查胎位正、胎心好,孕妇及家属认为顺利分娩一个健康孩子是理所当然的事情,任何母婴不良结局都可能引起民事诉讼[1]。助产士在这种高度紧张的环境中工作,心理压力必然加大。
工作负荷大
助产士工作有大量平凡、繁重琐碎、重复的生活护理内容所组成。助产士不仅要完成陪产、助产、各种治疗护理工作,护理文件、部分医疗文件的书写,还要做待产病区所有未进入产程病人的治疗护理工作,维护产房的工作环境、家属的探访秩序等。同时,编制人员又相对不足。长期的超负荷工作、生活无规律、睡眠质量差,扰乱了助产士的生物钟节律,易产生身心疲劳,表现为心理压力大,情感脆弱、焦虑、疲乏等,是导致心理压力的另一个来源。
社会价值认同不足
社会上重医轻护的倾向仍很明显,部分人对助产工作持有偏见,认为助产士工作技