文档介绍：助产士工作压力原因和对策
胡继平【摘要】通过找出助产士工作的主要压力,了解助产士在工作中所担心的问题,从而有针对性地制定应对措施,帮助助产士从容面对各种压力,提高助产士的整体健康水平,使助产护理风险系数降到最低,保障母婴安全。助产士工作压力原因和对策
胡继平【摘要】通过找出助产士工作的主要压力,了解助产士在工作中所担心的问题,从而有针对性地制定应对措施,帮助助产士从容面对各种压力,提高助产士的整体健康水平,使助产护理风险系数降到最低,保障母婴安全。
【关键词】助产士;压力;对策
文章编号:1004-7484(2013)-01-0288-02
随着医学知识的普及和法制观念的增强,公民的自我保护意识和法制意识不断加强,病人的合法权益一旦受到损害,就要追究法制责任[1]。而助产士作为护理工作中一个特殊组成部分,工作的特殊性、高责任性及高风险性,给其造成的心理压力,更加明显,影响了其身心健康、工作质量以及母婴安全,制约了产房助产士的工作积极性和创造性的发挥。她们每日长时间连续工作,责任重,工作量大,精神高度紧张。每天应对各种应激原如临产后由痛苦发出喊叫声,担心工作疏忽造成产妇病情延误的自责心理及家属的不理解,容易引起护患矛盾。这些高强度的压力易使助产人员产生疲惫感,影响护理工作质量,甚至会使其患上心身耗竭综合征(BS)。为了解助产士工作的压力现状及使管理者寻求释放压力的有效管理方法,于2005年9月对56名助产人员进行了相关的调整。现将报告如下:
1调查对象及内容
,56名临床助产人员为调查对象,全部为女性,年龄20-45岁(±),其中正式助产人员40名,合同助产人员16名,本科生20名,专科生20名,中专8名;未婚9名,已婚47名,护龄3-18年;主管护师28名,护师15名,护士13名。

(占91%);睡眠障碍52人(占93%),下班后还想着上班的事占50人(占90%),疲惫感56人(占100%),情绪不稳定50人(占90%),性冷淡占26人(占48%)。
2助产工作的特殊性对身心健康的改善
,%的助产人员认为工作量大[1]。分娩是一个痛苦而漫长的过程,多在产房内渡过,产房、待产室属特殊区域,不让家属陪伴,加之胎膜早破,***出血等需卧床的产妇更需要助产士对其持续地提供心理支持、生理支持、体力支持、精神支持、技术支持。一方面她们不仅要完成产程观察、接生、协助医生处理难产等各种护理操作,另一方面还要维护待产室、产房工作环境、手术器械的消毒隔离、药品的管理,大量的文字书写,更要做好孕产妇的心理护理和对家属的安抚和解释工作,随时,可能出现的产科急症抢救工作,时常使护士超负荷运转,助产士腰背疼痛者占85%。
,助产士工作以观察产程,接生护理及危重病人的抢救为主,以站立前驱位和步行较多,根据助产士疲劳的自觉症状,发现助产士在护理工作结束后,腿脚发酸者占70%。助产士接生要用全身力气,从脚跟站稳到上肢手腕的固定,新生儿的处理搬动等都需要一定的体力。肌肉、骨骼损伤,尤其是肩周关节及手腕关节的损伤是影响助产士健康