文档介绍：培训教务管理职务说明书
岗位名称
培训教务管理
岗位编号
PX-02
所在部门
培训中心
岗位定员
直接上级
培训中心主任
职系
直接下级
无
薪酬等级
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年5月
本职:负责管理类培训工作计划的制定并组织实施,拟定公司中长期培训规划
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责设计管理类培训和大学生岗前培训专项的管理体系,拟定具体实施计划并组织落实
工作时间百分比:40%
工作
任务
设计管理类培训课程体系,策划制定具体的实施计划并编制培训经费预算
起草管理类和大学生岗前培训的培训管理制度和培训工作流程
根据管理岗位培训调查报告、培训需求以及岗位技能标准,组织管理类培训大纲、教材的编写
具体组织落实业务培训项目,负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作
职
责
二
职责表述:起草公司中长期培训规划
工作时间百分比:10%
工作
任务
根据企业发展规划、企业发展目标、企业发展战略起草公司中长期培训规划
并根据培训工作的进展情况因地制宜及时调整修正中长期培训规划
职
责
三
职责表述:按专业、级别建立员工培训档案
工作时间百分比:20%
工作
任务
建立员工培训档案库,并负责其日常管理和完善
职
责
四
职责表述:负责主管专业口兼职教师队伍的建设与管理工作以及信息库建立工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
做好兼职教师的选拔与激励工作,并适时为其提供培训机会
广泛收集各项资讯,建立培训师资和咨询机构信息库
职
责
五
职责表述:完成上级交办的其它任务
工作时间百分比:10%
权力:
开展管理培训工作的建议权
在职权范围内,对公司各项培训管理制度和规范执行情况的检查权
在职权范围内,有代表培训中心与各咨询机构、大中专院校联络的权力
各部门人员档案以及参加管理类外出培训相关资料的索取权
对各部门的培训报名、资料的汇总、归档工作有督促权
工作协作关系:
内部协调关系
省公