文档介绍：太平镇20**年机关效能建设工作情况汇报
今年以来,太平镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求,落实科学发展观,以转变机关工作作风为重点,以提高服务质量为目标,以检查考评为抓手,深入开展机关效能建设,有力地推动全镇各项工作的落实。
一、抓制度建设,转变工作作风
今年,我镇严格执行机关效能建设各项制度,进一步修订完善《太平镇综合绩效考评制度》、《太平镇机关学习制度》等管理制度,规范落实“四牌”工作,严格机关“会风、学风、工作作风”,镇效能办每月对制度落实情况进行考评,考评情况与考评奖挂钩,并作为年终评先评优的依据。镇效能办还定期或不定期对机关各站所落实制度情况进行明查暗访,对发现问题,立即对有关责任人提出批评教育,并要求立即整改,形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时,通过严格执行机关管理制度,加强“第一道门槛”效能建设,有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象,机关工作作风进一步改善,促进了机关管理规范、有序、高效,增强制度的执行力,确保政令畅通。
二、抓政务公开,实现阳光运作
今年,我镇坚持定期公开与临时公开相结合,对内公开与对外公开相结合的原则,结合库区乡镇的具体特征,把政务公开工作作为凝聚民心的“连心桥”工作来抓实抓好。
1、落实责任制。认真落实政务公开责任制,将政务公开的各项具体工作责任落实到人,各分管领导和政府公开审议小组负责对公开材料的真实性和规范性把关,政府公开评议小组定期对政务公开工作进行点评,公开一次,点评一次,以便在今年工作中整改完善。评议小组还定期对各部门提供的内容进行抽查,对在政务公开内容上瞒报、漏报、虚报的单位负责人坚决给予效能处分,切实保障了人民群众知情权、参政权和监督权,推进了民主政治建设,促进了依法行政。
2、规范公开内容。以政务“十公开”为标准,不断研究政务公开的新途径、新方式,推动政务公开工作从过去“政府公开什么,群众知道什么”的旧模式变为“群众想知道什么,政府就公开什么”的“点题公开”新模式,把和群众利益密切相关的事项和群众反映强烈的事项作为重点,特别是涉及工程建设、产权交易、计划生育、民政救灾款发