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新春培训
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医学与人文 —做医学模式转型的实践者
魏春华
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第一部分:医学与人文
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什么是人文
人文:通常是指人类的各种文化现象。特别指人类的精神文化。
人文核心:是人,就是以人为本,关心人、爱护人、尊重人,承认人的价值,尊重人的个人利益。
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中外对医学与人文的认识
世界医学联合会于1889年3月在福冈宣言中指出:所有的医生必须学会交流和人际关系的技能。缺少共鸣(同情),应该视作与技术不够一样,是无能力的表现。
裘法祖教授说:“德不近佛者不可以为医,才不近仙者不可以为医”。
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医学实践与人文
据估计,一名医生在医生的职业生涯中,要接触12万至16的病人,医生在工作岗位上的大部分时间都在与病人接触沟通。大约有60%-80%的疾病诊断及治疗方案都是基于与病人的谈话结果来确定的。
因此,一个医生的人文素质的高低直接影响到对病人的诊疗水平。
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医院文化与人文
现代管理的追求:
让管理更科学;让管理更富有人情味。
人文管理强调——对人的尊重
文化的教化作用
让人文知识不断积累,人文情感日益丰富、人文品质逐渐形成。
让医务人员树立崇高的职业使命感。
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第二部分 做医学模式转型的实践者
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