文档介绍：叙事分析的方法
叙事分析的方法
追述往事是人类普遍的活动,人为的作用与想象确定着叙事中包括什么和排除什么,事件如何构成,它们的含义是什么。
做叙事分析就是让受访者叙述某些相关的事件,要求受访者把自己认为重要的或有意义的方面在故事中详细描述出来,然后由研究者对其转录后再进行内容分析。
研究者具体是如何做叙事分析的工作呢?做叙事分析主要经历以下步骤: 述说相关经验(Telling about Experience)―转录经验(Transcribing Experience)―分析经验(Analyzing Experience)。最关键的就是对收集到的叙事材料进行整理与分析。用莱斯曼(Riessman,1993:10)的“研究过程中表征的等级”模式可以将在研究过程中表征的等级以及研究人员的工作很清楚地表现出来。来斯曼的“研究过程中表征的等级”模式是一个线形的结构,从下往上经过五个层次的提升。这个模式可以提供研究人员在呈现受访者的生活经验时所走过的分析历程(如下图)。
参照该模式,研究人员在做叙事分析时三个步骤工作的要点是:在访谈时如何使叙事讲述顺利进行(等级2);如何转录为即将到来的目标(等级3);如何做叙事取向的分析(等级4)。
莱斯曼提出该模式的想法是作为叙事分析的起步指南,但相对于有些质的分析形式来说,还并不是一套标准程序。
一、讲述(Telling)
让受访者对研究者描述的事件的重要性和意义进行主观描述,有助于了解受访者这样描述事件的动机。研究者和受访者的对话可视为故事叙事,每一次会谈都可能像故事一样有开端、中场和结局,由内容和情节构成。研究者的主要工作就是给那些不记名的受访者一系列的提问,用提问的方式来表示非强迫和尊重受访者的研究取向;在这一过程中不给个人贴上任何标签。
这一环节主要是以访谈的形式进行的。为鼓励参加研究并述说出
生活中有关经验的受?L者,研究者有必要在预定访问目的时采取促进语境的措施。开放性的问题有利于叙事化,例如,可比较一下“×何时发生?”与“告诉我发生了什么事情?”两种发问方式,哪种问法可能涉及过去的事情的更大范围呢?当然,最可取的是运用开放性题目,允许受访者建构答案,访问者以听众的身份协助他们找到他们意味深长的人生经历(Mishler,1986)。但即使是可以用“是”“不是”来回答的问题,也可以产生外延的解释。例如,Essed(1988)对黑人妇女日常生活中所遇到的种族歧视进行研究时这样发问:“当你申请工作时有没有遭受歧视? ”许多黑人妇女以其经历来回答。
莱斯曼认为,既可以设计制作开放性问题得到叙事解释,也可以在同一个访问中结合封闭性项目和自填式问卷。用不同的方法收集数据,获得不同的信息,但是要做出不同的解释。
二、转录(Transcribing)
一般在质的访谈后要如何转录访谈中的录音或访谈的资料是一个困扰着研究者的问题,因为它是一个“表征”,牵涉到甄选和裁减。一般的做法是:开始抄录大致内容,做出了整个访问的第一稿才可以在纸上的“会谈”中得到受访者的叙事和其他的显著特点(例如哭、笑、非常漫长的暂停),并且据第一稿选定做详细分析的部分。例如Mishler,Clark,Ingelfinger,Simons(1989)和Clark,Mishler(1992)在做关于医生和病人