文档介绍：公司员工宿舍管理规定

为保持清洁、整齐的环境,以保证了员工在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制订本制度。

每个宿舍选举一名宿舍长,实行室长负责制。
、宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序、维护各项公共设施的合理使用。
,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报宿舍管理员。
(桌子,板凳,衣柜,开水壶、空调、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报宿舍管理员。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚
(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、衣柜等清理干净。领取的固定资产归还(开水壶,桌子,凳子,衣柜)。

,服从宿舍长管理。
;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入衣柜内或储物间内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。
洗漱用品集中放于盆内,摆放在床铺下面。
;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
,不准私自打开室内机手动开机,空调每天由专人负责开关,否则,易造成触电事故发生。
、门窗关好,贵重物品应自行保管,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。
、赌博、打麻将