文档介绍：面试时绝不能说的七件事
当我们为了工作进行面试时,都希望能有部门协作、信息共享、综合治税、壮大财力葆”的要求,充分发挥属地村社的主体作用曾,不断完善更新税收未属地企业及无证照顶经营户信息库,深化企业服务,强化税收獒属地及企业外迁管理,加快无证照经营户翁的规范整治,盘活存量资源,促进产业转衣型,加强食品药品安全工作,提升经济管グ理水平,确保全镇财政收入持续增长,保竣持经济平稳运行。二、工作目标专项行动跷期间,全镇完成经常性税收亿元,确保完镤成区计划;有年度目标任务的村社完成经蘧常性税收8113万元,其中:村级集体勰资产租赁企业完成税收1231万元、新增税收属地企业39家;力争杭州长运客椠运站场有限公司等4家镇级重点企业税收紊属地;确保无证无照经营户(无法通过前蹦置审批除外)***率达到90%以上,超哟额完成个转企任务。(有关社区、村目标庾任务分解详见附件一、二、三)三、工作浣步骤及内容(一)调查摸底阶段(9月1捂日至9月20日)。镇经发办拟定专项行腌动方案,组织成员单位开展集体资源、可敞招商资源、集体资源入驻企业调查和税收未属地企业及无照商户基本信息排摸工作6,召开全镇协税护税专题会议,组织分片俪服务小组,制作和准备有关政策宣传等资料,做好协税护税专项行动的各项准备工乜作。(二)无证无照整治阶段(9月15—11月30日)。一是集中开展食品、
埂餐饮等无证无照经营户***工作,9月底坛前力争除无法通过前置审批商户外,***铖办照率达到60%以上,至11月底达到呀90%以上。二是以我镇与区市场监督管逍理局联合机制为契机,依托中浙商务秘书滴公司等第三方托管服务平台,加快办理东酹大门、九华商贸中心经营户的个转企工作裥,维护市场稳定。三是经发办和工商所针把对剩余未***照经营户,制订规范整改工桁作目标和措施,加强日常监管,对期限未臃整改到位的,牵头有关部门、村社予以坚渤决取缔。(三)税收属地及税源培育阶段宠(10月上旬—12月中旬)。一是结合区千家企业大走访活动,组织开展重点企业走访及送健康活动,宣传镇情及有关扶持政策,切实帮助解决企业生产经营困难屈。二是以42家重点未属地企业为突破口范,全力做好税收属地工作(详见附件四)恚,一方面主动上门沟通协调,以诚意争取啃尽快将企业税收属地。另一方面联合工商、税务、城管、治安等部门,进一步加强鹪执法检查力度,实行倒逼机制,确保税收物属地。三是做好税源管控,建立和完善年鄞税收10万元以上企业信息台帐,强化拟绺外迁企业的管理,分析原因,鼓励搬迁企戤业留总部,对长期无税源贡献的企业引导腾笼换鸟、转型提升。四是摸清可招商资镓源信息,强化对外宣传和招商,创新招商勐办法,引导村社集体资产和社会资源打造邦产业园区、特色楼宇,优先引进平台运营铌商和成熟型优质企业。(四)总结提高阶
撒段(12月中旬—12月下旬)。各村社龅要认真总结本单位专项行动开展情况,分魉析存在的问题,提出下步工作措施及建议胡,并形成书面总结材料于12月25日前浜报镇经发办,镇经发办要对本次专项行动摩的开展情况进行认真总结,按照有关要求