文档介绍：该【中国职业经理人市场的问题和对策研究的任务书 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【中国职业经理人市场的问题和对策研究的任务书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。中国职业经理人市场的问题和对策研究的任务书任务书:一、任务背景职业经理人是企业发展的重要推动力量。近年来,由于国内外环境变化、企业内部结构变革、技术创新等多方面原因,国内职业经理人市场也面临着一系列问题。为了深入探讨中国职业经理人市场的问题和对策,特委托研究机构开展相关研究。二、研究目的本研究的目的是分析当前中国职业经理人市场存在的问题,找出其中的主要原因,提出对策建议,为相关部门和企业提供决策参考。三、:调查当前职业经理人的数量、结构、待遇等情况,探讨职业经理人在企业中的作用和地位。:探讨当前职业经理人市场存在的问题,如缺乏高素质职业经理人、职业经理人流动性大等。:分析职业经理人市场问题的根本原因,包括供需错位、企业管理制度问题、职业经理人素质问题等。:基于前期的研究成果,提出针对性的对策建议,包括政策支持、企业自身管理提升、职业经理人培养等方面。四、研究方法该研究主要采用文献资料收集、专家访谈、统计分析等方法,对职业经理人市场的相关问题进行深入探讨。五、研究成果本研究的成果将形成一份详细的研究报告,说明职业经理人市场存在的问题、问题的原因和对策建议,并提供给相关部门和企业作为参考依据。六、时间安排本研究的时间安排为3个月,包括研究计划制定、数据收集、研究分析、撰写研究报告等环节。最终研究报告应在规定时间内提交。七、研究经费研究经费共计人民币XX万元,用于专家访谈、数据采集、文献收集、研究报告撰写等费用。以上为该研究任务书的内容。