文档介绍：社区发展之我见
社区党建工作
我社区一直以来非常重视党建工作,把抓好党建工作作为推动社区全面发展的动力,通过积极的工作机制和工作实践,不断增强支部的活力,提高社区党组织的凝聚力和战斗力。在开展党建活动中,一些问题也逐渐显现出来,这些问题不仅困扰我社区,也是许多社区面临的难题,严重制约了社区党建发展。
1、社区党员少,队伍老龄化严重
我社区人口9922人,现登记在册的党员共91名,%,数量偏少。登记在册的党员中60岁以上20人,50-60岁45人,40-49岁17人,30-39岁5人,30岁以下4人。各年龄段所占比例如图:
百分比
年龄(岁)
30 40 50 60 90

图表显示出两个问题:
社区党员老龄化严重
党员年龄结构不合理
党员老龄化现象不仅困扰我社区,查阅相关资料可以发现,广大农村党支部和中小城市社区普遍存在这一问题。我认为以下几种原因不容忽视:
许多用人单位,尤其是非公有制企业,忽视党建工作,致使年轻职工没有入党机会。
大量年轻人离开农村或小城,进入大城市发展,其中包括很多年轻党员。
部分年轻人对共产党认识不足,嫌麻烦,认为是一种形式而已;部分年轻人思想活跃,认为当党员“工作上要带头,经济上没甜头,政治上没奔头”,政治方向不明,入党愿望不强,不太愿意向党组织靠拢。
社区发展党员力度仍待加强。
社区党员少,老龄化严重,制约了社区党建工作的发展,是社区党建工作面临的主要难题之一。
根本的解决方法是积极纳新。社区要建立发展党员工作责任制,注重教育培养,重点放在高中毕业生、大中专毕业生、退伍军人和其他有带动力的青年积极分子上。同时要增强党支部的吸引力,使广大的优秀青年逐步向党组织靠拢,向往党的组织生活。社区党支部要积极贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,在发展党员时要变被动等待为主动发展,坚持成熟一个发展一个。
2、流动党员管理困难
大部分流入党员未及时与社区党支部联系,社区在进行人口信息采集时往往忽视登记核查其组织关系;流出党员因为未提供联系方式或联系方式的变动,导致与社区党组织失去联系。这些情况为社区流动党员的管理带来困难。
解决方法:针对社区流入、流出党员进行全面梳理,健全流动党员档案,将流入党员纳入党组织管理体系,督促其积极参加社区党建活动,不定期谈心走访,让流动党员有组织归属感;与流出党员定期联系,可采用信函、网络进行学习教育,在流出党员回流时间,尤其是春节前后,举行流动党员座谈会,加强管理教育,积极听取党员意见和建议,为社区发展作贡献。
3、社区党建工作模式化
社区党建活动开展了不少,但是通过归纳总结发现党建活动形成了固定模式。党建工作主要以“三会一课”教育为主,通过党务会议和党课教育,学习理论、传达精神。学习的内容单一空洞,缺乏感染力;党建学习只涵盖了党员教育,忽视了社区群众学习,造成学习体系单一,影响力不足;党建实践活动仍是以走访慰问困难群众为主,活动形式单一,受益范围小,其他形式的党建活动少,宣传力度不够,致使大部分社区居民未能参与其中。党建学习内容单薄、实践活动形式单一、受众面小,成为社区党建工作存在的另一问题。
解决办法:开展学习型党建活动,坚持“三多一典”,即活动形式多、教育体系多